Человек вправе не приходить на работу, если не платят зарплату более 15 дней. Вынужденный отпуск оплачивается в полном размере, поскольку он происходит не по вине сотрудника. За работником сохраняется средняя зарплата.
[…] Подробнее →
Невыплата заработной платы: что делать работнику, чем грозит работодателю?