Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как Удержать Исполнительный Лист с Отпускных». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
В случае, когда бухгалтер допускает ошибку в порядке исчисления отпускных средств и начисляет работнику излишние средства, наниматель вправе удержать их из выплат. Также подобное правомерно осуществлять, если информация о доходе лица, а также о его стаже, необходимом для отпуска, была неправдивой или ошибочной, что повлекло за собой дополнительные начисления.
Нюансы осуществления удержаний по исполнительному листу с отпускных средств
Трудоустроенный субъект, который обязан выплачивать алименты по исполнительному листу, вправе претендовать на налоговый вычет. Подразумевается, что доход гражданина будет увеличен, так как объем НДФЛ будет снижен на размер вычета. Указанное положение актуально и для отпускных сумм.
Если у работника один или два ребенка, то объем вычета составит 1.400 руб, три и более – 3.000 руб. на каждого последующего. Это означает, что налогооблагаемая база будет снижена на указанную сумму, после чего остаток средств будет подвержен обложению подоходным налогом. Далее из суммы отпускных за вычетом НДФЛ (с условием снижения налогооблагаемой базы) будет производиться удержание алиментов. Это обеспечивает увеличение их объема.
Также важно отметить, что, если субъект меняет место работы, он обязан предоставить в новую бухгалтерию исполнительный лист, если документ еще актуален.
Очерёдность взыскания
На одного работника может поступить два и более исполнительных листа. Они должны удовлетворяться в порядке очерёдности, установленной законодательством:
| Номер очереди | Долговые обязательства |
|---|---|
| Первая | алиментные денежные выплаты; возмещение вреда здоровью, в том числе нанесённого в результате преступления; компенсация по потере кормильца; компенсация морального ущерба. |
| Вторая | требования по выплате заработной платы и осуществления всех расчётов, положенных при увольнении согласно ТК РФ; выплаты авторского вознаграждения. |
| Третья | налоги, сборы, взносы в бюджет и в негосударственные фонды. |
| Четвёртая | прочие долги |
Удержания по исполнительному листу из зарплаты в 2023 году
Чтобы произвести удержание по исполнительному листу из заработной платы должника, взыскатель должен направить лист работодателю должника или судебным приставам, которые также имеют право перенаправить лист работодателю, после чего обращается взыскание на заработную плату должника.
Чтобы подать лист работодателю, взыскатель должен направить его вместе с соответствующим заявлением. После чего в дело вступает бухгалтерия работодателя и производит удержания.
Подать лист приставам можно также легко, как и работодателю — подается заявление о возбуждении исполнительного производства и направляется оригинал документа.
Приставы, в свою очередь, возбуждают исполнительное производство и начинают свою работу — ищут имущество и счета лица, производит арест имущества и блокировку счетов в банке, осуществляет взыскания и так далее.
Удержание заработной платы по исполнительному листу — не редкость. С этим может столкнуться каждый должник, допустив задолженность по кредиту, по алиментам и другим обязательствам.
Поэтому нужно быть юридически «подкованным» в этом сложном вопросе и знать, как производится такое взыскание, в каком размере и когда оно будет незаконным.
Нарушения прав должника при взыскании долгов по исполнительным листам непременно выльется в потерю им денежных средств. Чего, конечно же, не хочется допустить никому. В случае, когда разбираться и выяснять истоки проблемы нет ни времени, ни желания, защиту своих интересов лучше доверить юристу.
На консультации мы совместно определим законность действий приставов и работодателей по взысканию долгов из заработной платы, решим в каком направлении действовать и как защитить права и законные интересы лица.
Как удерживаются алименты
Удержание и перечисление алиментов с отпускных рассчитывается строго по определенным законодательным нормам. Чаще всего такие обязательства назначают одному из родителей несовершеннолетнего ребенка, который не проживает с ним. Начисления производятся ежемесячно из заработка родителя. В эту категорию автоматически попадают выплаты, связанные с отпуском. Расчетом алиментов занимается бухгалтерия предприятия также на ней лежит ответственность за правильность и своевременность выплат. Сроки зачисления материальной помощи ребенку с отпускных определяются статьей 98 ФЗ, где четко указано, что средства должны поступать прямому получателю не позднее 3 дней, после того, как были перечислены отпускные или родитель вышел в первый день отпуска. Если сроки с оплатой затягиваются, то работник имеет право перенести свой отпуск, пока не получит положенную сумму, но тогда могут произойти некие изменения в рабочем графике, которые потребуют пересчета выплат.
Особенности удержаний из отпускных средств при ошибке бухгалтера, отзыве из отпуска, а также за неотработанные дни
В случае, когда бухгалтер допускает ошибку в порядке исчисления отпускных средств и начисляет работнику излишние средства, наниматель вправе удержать их из выплат. Также подобное правомерно осуществлять, если информация о доходе лица, а также о его стаже, необходимом для отпуска, была неправдивой или ошибочной, что повлекло за собой дополнительные начисления.
Данный факт может выявиться как в течение действия трудового соглашения, так и после увольнения работника. Дальнейшие действия работодателя в обоих случаях отличаются: в случае с увольнением удержания производятся при итоговых расчетах с гражданином, а при действующем соглашении подобное должно осуществляться только с согласия подчиненного.
В свою очередь, отзыв из отпуска также правомерен только при согласии подчиненного, в соответствии со ст. 125 ТК РФ. Предполагается, что возврат из него означает выдачу зарплаты за дополнительно отработанное субъектом время. Таким образом, определенная часть денег станет излишней ввиду несвоевременного окончания отпуска. После этого удержания осуществляются в стандартном порядке.
Наиболее распространенной операцией является удержание средств за неотработанные смены. Подобное характерно, например, при авансовой выдаче отпускных средств.
Исходя из ст. 122 ТК РФ, возможность уйти в отпуск обеспечивается трудоустроенному субъекту на месте работы через полгода после начала осуществления профессиональной деятельности.
Те лица, которые собираются израсходовать отпускные дни после полугода деятельности, не отработав при этом полного года, вправе претендовать на выплату отпускных, исходя из годового периода, а не фактически отработанного времени. Следовательно, предоставляемые денежные средства частично являются авансовыми. Если же после отпуска, не проработав в компании одного года с момента принятия лица на должность, субъект решит уволиться, удержания будут осуществлены за неотработанное количество дней, за которые ранее были выданы отпускные суммы.
Удержания по исполнительным документам
Суммы, которые необходимо удерживать, устанавливаются судом. Если сотрудник не согласен с установленными суммами – он вправе обжаловать решение суда. Бухгалтерия же должна руководствоваться исключительно исполнительным документом.
Согласно п.1 ст.99 закона №229-ФЗ, размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, (в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности), исчисляется:
Если работодатель предоставляет работнику имущественный вычет и выплачивает зарплату без удержания НДФЛ, то алименты нужно рассчитать и удержать со всей суммы заработной платы (дохода) работника (Письмо Роструда от 28.12.2006г. №2261-6-1).
Удержания производятся исходя из всех доходов налогоплательщика, за исключением поименованных в ст.101 закона №229-ФЗ.
Для удержания алиментов по исполнительным документам необходимо руководствоваться Перечнем видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержденным Постановлением Правительства от 18.07.1996г. №841.
В частности, в доходы, из которых производятся удержания, включаются:
При расчете удержании алиментов по разным исполнительным документам нужно учитывать 70% ограничение и распределять удержанные суммы с учетом долей, приходящихся на каждый исполнительный документ.
Если взыскать всю сумму алиментов не удается в связи с 70% ограничением, то у сотрудника возникает задолженность по алиментам.
В случае, когда на сотрудника поступило, например, два исполнительных документа, один на уплату алиментов, а другой – на погашение задолженности по кредиту, то сначала нужно удержать алименты, а уже потом, если «лимит» удержаний не будет выбран, задолженность по кредиту.
Таким образом, удержания задолженности по кредиту можно будет произвести только при условии, что общая сумма удержаний (вместе с алиментами) не превысит 50% заработка.
Обратите внимание:Производить удержания из сумм авансов по зарплате – не нужно, в отличие от сумм отпускных – с них нужно удержать соответствующие суммы.
Это связано с тем, что удержания производятся после того, как из доходов уже был удержан НДФЛ. С сумм авансов НДФЛ не удерживается, поэтому нет понимания суммы «чистого» дохода. А вот с отпускных – НДФЛ необходимо удерживать, соответственно появляется «чистый» доход, из которого и производят удержания.
Центр правовой помощи
2. В случае, когда неизвестны реквизиты счетов должника, судебный пристав-исполнитель направляет в банк или иную кредитную организацию постановление о розыске счетов должника и наложении ареста на денежные счета должника в размере задолженности, определяемом в соответствии с частью 2 статьи 69 настоящего Федерального закона.
Все больше людей получают заработную плату на банковские карты и это с одной стороны удобно, вам перевели деньги и не нужно стоять в очереди за заработной платой и нет риска того, что по дороге домой у вас вытащат деньги, или вы их потеряете, в принципе я считаю это очень удобно, получить деньги на карту. Вы рассчитываетесь безналичными платежами где вам это необходимо (покупки, заправки, коммунальные услуги). Но есть и свои минусы, так как все мы знаем, что без нашего ведома, наши деньги могут списать за неоплаченные штрафы и конечно же могут похозяйничать судебные приставы, к примеру если судебные приставы возбудили в отношении вас исполнительное производство (на основании решения суда), по неоплаченному долгу, штрафу, кредиту и конечно же после возбуждения исполнительного производства приставы в первую очередь обращают взыскание на денежные средства которые находятся у вас на картах и пострадать может ваша зарплатная карта на которую вам перечисляют зарплату. И сегодня мы разберем ситуацию, имеют ли право приставы списывать всю заработную плату с карты? Что бы узнать законно это или нет, читайте далее нашу статью!
- Имеют ли право судебные приставы обращать взыскание на заработную плату должника?;
- На какую часть заработной платы приставы имеют право обращать взыскание?;
- Что делать если приставы сняли заработную плату с карты полностью?;
- Выводы из статьи!
Что делать, если совершеннолетие ребенка приходится на отпуск
Алименты ребенку перечисляются вплоть до его совершеннолетия. То есть, необходимость в удержании и перечисления алиментов прекращается с того момента, как ребенку исполняется 18 лет(120 СК РФ).
Каждый бухгалтер, удерживающий и перечисляющий алименты, может столкнуться с такой ситуацией, когда 18 лет ребенку сотрудника исполняется во время отпуска последнего. Как быть в этом случае? Как правильно рассчитать алименты?
В данном случае за сроками следить придется бухгалтеру. Если день совершеннолетия ребенка наступает до отпуска, то алименты с отпускных и вовсе удерживать не придется. Однако, если день совершеннолетия наступает в период отпуска, то алименты удерживаются за все дни отпуска, вплоть до этой даты. Подробнее рассмотрим на примере:
В бухгалтерию ООО «Континент» поступил исполнительный лист, по которому с дохода Петрова П.П. необходимо удерживать алименты на его дочь. Алименты удерживаются в размере 25%. Петров написал заявление на двухнедельный отпуск с 5 сентября 2023 года. 7 сентября дочери Петрова исполняется 18 лет. Рассчитаем алименты, если зарплата Петрова составляет 50 000 рублей.
Отпускные Петрова составили 23 890 рублей.
В сентябре алименты удерживаются с заработной платы Петрова, начисленной с начала месяца и до отпуска, а также за дни отпуска до дня рождения дочери (все дни, когда еще существует обязанность по алиментам).
До отпуска в сентябре Петров отработал два дня (3 и 4 сентября). Зарплата за эти дни составит:
50 000 / 20 х 2 = 5000 рублей
НДФЛ с этой суммы составит:
5000 х 13% = 650 рублей
Соответственно, алименты с зарплаты будут равны:
(5000 – 650) х 25% = 1087,50 рублей
Рассчитаем алименты с отпускных. НДФЛ с отпускных составит:
23 890 х 13% = 3105,70 рублей
Определим, часть отпускных, с которых необходимо удержать алименты. Так как день рождения ребенка 7 сентября, то алиментное обязательство в отпуске действует 5 и 6 сентября:
(23 890 – 3105,70) / 14 х 2 = 2969,18 рублей
Таким образом, алименты в сентябре составят:
1087,50 + 2969,18 = 4056,68 рублей
Хочу все знать: удержание алиментов
12. Сварщику Зелгудинову скоро исполняется 60 лет. Он платит алименты на свою нюю дочь. Сейчас он оформляет пенсию по возрасту, но продолжает работать. После того как сварщик станет пенсионером, надо ли продолжать удерживать из его доходов алименты?
9. У продавца Солнышкина двое детей: дочь от первого брака и сын от второго. На дочь по исполнительному листу удерживаются алименты в размере заработка. Солнышкин развелся со второй женой. И в бухгалтерию поступил еще один исполнительный лист: на сына надо удерживать алименты в размере заработка. После этого он принес заявление с просьбой уменьшить алименты на дочь с до сославшись при этом на ст. 81 Семейного кодекса: сумма алиментов на двух детей взыскивается в размере заработка (по на каждого ребенка). Что делать бухгалтерии?
Нужно ли перечислять удержанные денежные средства по исполнительному листу с отпускных
- Удержание средств за неотработанные дни
- Показания для удержания денежных средств с отпускных
- Действия работодателя в случае отказа работника возвратить деньги
- Удержание отпускных при отзыве из отпуска
- Ситуации, при которых нельзя проводить удержание с отпускных
- Удержания по исполнительному листу с отпускных
- Удержание излишне выплаченных отпускных
- Основания для проведения удержаний с отпускных
- Удержания по исполнительному листу с отпускных
- Удержание излишне выплаченных отпускных
- Удержание отпускных при отзыве из отпуска
- Удержание средств за неотработанные дни
- Алгоритм процедуры удержания
- документы, с которыми нужно ознакомиться работодателю – порядок выплат, правила удержания, сроки перечисления;
- для перевода денег можно использовать почту России, банковский перевод, выдачу наличных в кассе компании.
- чтобы соблюсти законодательные требования относительно сроков выплаты алиментов, нужно переводить сумму алиментов получателю не позже, чем через 3 три после перечисления отпускных работнику;
- в исполнительном листе указана вся информация, которая нужна для выплаты алиментов;
- если кроме исполнительных листов имеются другие документы, которые предполагают взыскание задолженности, то именно первые являются приоритетными и требования по ним должны исполняться первоочередно;
Общая информация об удержаниях по исполнительному листу с отпускных
Исходя из ст. 137 ТК РФ, управленец вправе удерживать с отпускных средств подчиненных определенные суммы в таких условиях:
- при наличии счетной ошибки бухгалтера, осуществлявшего расчеты;
- в случае авансовой выдачи отпускных средств с последующим увольнением сотрудника;
- в случае регулярного осуществления субъектом дисциплинарных проступков, противоречащих нормам трудового законодательства и локальным нормативам;
- при выявленном мошенничестве подчиненного, по факту которого лицу были выплачены излишние средства.
ТК РФ постановляется, что удержания по исполнительным листам должны осуществляться из зарплаты субъекта не позже, чем через три дня с даты ее начисления. В свою очередь, ст. 109 СК РФ фиксирует, что наниматель обязан:
- регулярно взыскивать алименты из дохода сотрудника, если существует соответствующее судебное постановление;
- перечислить адресату соответствующие объемы удержаний не позднее трех дней с даты удержания. Практика демонстрирует, что подобные отчисления осуществляются в день выдачи зарплаты и прочих выплат.
Нюансы осуществления удержаний по исполнительному листу с отпускных средств
Трудоустроенный субъект, который обязан выплачивать алименты по исполнительному листу, вправе претендовать на налоговый вычет. Подразумевается, что доход гражданина будет увеличен, так как объем НДФЛ будет снижен на размер вычета. Указанное положение актуально и для отпускных сумм.
Если у работника один или два ребенка, то объем вычета составит 1.400 руб, три и более – 3.000 руб. на каждого последующего. Это означает, что налогооблагаемая база будет снижена на указанную сумму, после чего остаток средств будет подвержен обложению подоходным налогом. Далее из суммы отпускных за вычетом НДФЛ (с условием снижения налогооблагаемой базы) будет производиться удержание алиментов. Это обеспечивает увеличение их объема.
Также важно отметить, что, если субъект меняет место работы, он обязан предоставить в новую бухгалтерию исполнительный лист, если документ еще актуален.
Таким образом, удержания по исполнительному листу предполагаются в обязательном порядке с учетом ряда исключений, оговоренных выше. Нанимателю следует детально изучить индивидуальные обстоятельства ситуации и в точности следовать букве закона или постановлению суда (при его наличии).
Порядок удержания сумм по исполнительному листу
Для удержания денег в пользу взыскателя следует:
- рассчитать НДФЛ с дохода, на который обращается взыскание. Поскольку размер удержаний исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов (письмо Минздравсоцразвития России от 16.11.2011 № 22-2-4852);
- рассчитать сумму, которую надо удержать. Например, при взыскании алиментов на одного ребенка удерживается 1/4, на двоих детей – 1/3, на 3-х и более детей – 1/2 заработка (ст. 81 Семейного кодекса);
- определить общий размер всех удержаний. Он не должен превышать 50% по всем исполнительным листам, поступившим в отношении работника (ч. 2 ст. 138 Трудового кодекса). Однако, если удерживаются алименты на детей, допускаются удержания до 70 % заработка (ч. 3 ст. 138 Трудового кодекса);
- соблюдать очередность удержания, если работодателю поступило несколько исполнительных листов в отношении одного работника. Тогда в первую очередь следует удержать алименты на детей, суммы в возмещение вреда, причиненного здоровью, в возмещение вреда в связи со смертью кормильца, в возмещение ущерба, причиненного преступлением, а также требования о компенсации морального вреда. Следующая очередь – взыскиваются долги по обязательным платежам в бюджет (например, налогам), последняя очередь – все прочие долги;
- выплатить или перевести удержанные деньги взыскателю в течение 3-х дней.
При этом в платежном поручении следует указать:
- код «1» в реквизите 20 «Наз. пл.» (п. 1 Указания Банка России от 14.10.2019 № 5286-У);
- взыскиваемую сумму в реквизите 24 «Назначение платежа». Например, организация удерживает сумму в размере 10 тыс. рублей. В таком случае информация о взыскиваемой сумме в платежном поручении отражается следующим образом: //ВЗС//10 000-00// (информационное письмо Банка России от 27.02.2020 № ИН-05-45/10).