Инструкция: пишем отказ от вакцинации от коронавируса

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Инструкция: пишем отказ от вакцинации от коронавируса». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Вы имеете право не проходить вакцинацию от коронавируса. Если на работе начальство заставляет поставить прививку под угрозой увольнения, значит, ваши права нарушаются. Вы можете оформить отказ от вакцинации, если страдаете хотя бы одним из заболеваний, являющихся противопоказаниями.

Отказ от прививки в медицинском учреждении

Необходимо знать, что отказ от вакцинации для работодателя и для медицинской организации различен, поэтому в данном случае необходимо опираться на законодательную базу и предложенные образцы написания отказов.

Отказ от прививки от коронавируса пишется уже в медицинской организации на специальном бланке, которые обязаны выдать гражданину уже на месте. Туда необходимо внести следующие данные:

• Фамилия, имя и отчество того, кто отказывается от вакцинации.
• Дата рождения (чаще всего просят вписать только год).
• Адрес, по которому гражданин зарегистрирован.
• Наименование медицинского учреждения.
• Подпись без расшифровки.
• Дата.
• Фамилия, имя и отчество врача и его подпись.

Форма заявления для согласия и отказа идентична. В ней сказано, что гражданин, заполняющий заявления, уведомлён об условиях вакцинации или отказа от неё и о ходе её проведения.

Последствия, наступающие в результате отказа от прививки от коронавируса

Прививка от коронавируса не является принудительной, она обязательна только для сотрудников, работающих в определённых сферах жизни, связанных с обслуживанием населения. Однако тут стоит понимать, что прививка является необходимой мерой для предотвращения увеличения заболевших коронавирусом и обеспечить безопасность граждан, пользующихся определёнными услугами. В таком случае можно сказать, что начальство может препятствовать выполнению обязанностей работником с целью обеспечить снижение процента заражения.

Кроме того, важно отметить, что есть отдельные категории граждан, которым неохоты прививаться. В некоторых регионах России вакцинация для пенсионеров и граждан старше 60 лет является обязательной.

Последствия есть ещё и для работодателей, которые не соблюдают требования по вакцинированию от инфекции коронавируса:

• Для индивидуальных предпринимателей – административный штраф до 50 тысяч рублей.
• Для организаций и компаний – административный штраф до 300 тысяч рублей.
• За повторное зафиксированное нарушение – штраф до 1 миллиона рублей.
• Приостановление работы до 90 суток.

Но если исключить вопрос работы, то для несанкционированных граждан существуют определённые ограничения и в повседневной жизни. Так, для людей, не имеющих QR-код, который можно получить после получения сертификата о вакцинации, существуют ограничения:

• Запрет на посещения культурных и спортивных мероприятий (в том числе, спортивных соревнований, театров, кинотеатров, художественных выставок и так далее).
• Запрет на посещения спортивных залов, фитнес-клубов, бассейнов и так далее.
• Запрет на посещения кафе и ресторанов (за исключением столовых на производствах, заведений общественного питания на вокзале и в аэропорте).
• Запрет на посещения торговых организаций (за исключением аптек, автомобильных заправок и продуктовых супермаркетов).
• Запрет на размещения в отелях и гостиницах, а также санаториях.

Необходимо знать, что данные организации могут свободно посещать граждане, которые не имеют QR-кода, но имеют медицинские противопоказания для вакцинации от коронавирусной инфекции, зафиксированные в специальном документе, подписанном врачом – медицинский отвод.

Отказ от прививок – последствия

Закон Министерства Здравоохранения Российской Федерации номер 157 Ф3 от 17. 09. 1998 года, статья 5 устанавливает следующие варианты возможных последствий при отсутствии прививок (ниже представлена выдержка из закона).

Отсутствие профилактических прививок влечёт:

• Запрет для граждан на выезд в страны, пребывание в которых, в соответствии с международными медико-санитарными правилами либо международными договорами Российской Федерации, требует конкретных профилактических прививок.
• Временный отказ в приёме граждан в образовательные и оздоровительные учреждения в случае возникновения массовых инфекционных заболеваний, или при угрозе возникновения эпидемий.
• Отказ в приёме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями, требует обязательного проведения профилактических прививок. Устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Как правильно написать отказ от прививки

Хотите, чтобы документ приняли с первого раза? Напишите его без ошибок. Обязательно сделайте копию — один образец для вас, второй для медицинского учреждения. На вашем бланке представитель поликлиники пишет свою должность и ФИО, дату принятия и регистрационный номер документа, заверяет штампом.

Оформляете ребенка в ДОУ или школу? Нужно написать заявление об отказе от прививки на имя директора учреждения. Принесите его секретарю или отправьте по почте — обязательно заказным письмом.

Ещё один вариант — устное заявление. Вы можете уведомить персонал школы или сада о своем нежелании вакцинировать ребенка. Сотрудники не имеют права проводить манипуляции, не уведомив вас. Но оптимальный путь — оформить добровольный отказ от проведения прививок документально.

Пишите его единожды. Указали несогласие с иммунизацией конкретным препаратом — достаточно. Персонал школы, садика не имеет права повторно требовать от вас отказ от профилактических прививок.Повторно придется написать его на другой препарат.

Как правильно написать заявление: форма заполнения бланка и образец

Официальный бланк для отказа от прививок был создан еще в 2009 г. органами здравоохранения России. Документ информирует о сроках проведения профилактической вакцинации и позволяет отказаться от нее. Такой бланк предлагают заполнить при проведении любого типа вакцинации. Без подписания формы инъекцию не делают.

Составляется документ в двух экземплярах, разборчивым почерком, без помарок, опечаток, зачеркиваний.

Правила написания заявления:

• Указать анкетные данные, название вакцины, от введения которой планируется отказаться.
• Сделать актуальную ссылку на законодательство.
• Зарегистрировать заявление.

Скачать бланк заявки легко на сайте Министерства здравоохранения России. Примеры заполнения есть в интернете. Попросить образец оформления можно в медучреждении, в которое подается заявка.

Последствия отказа от прививок

Если не брать медицинский аспект, то, отказываясь от прививок, вы ничем не рискуете. Сложнее с детьми. Руководители образовательных учреждений до сих пор пытаются бороться с законным правом родителей. Например, вам могут попытаться отказать в приеме в детский сад или в школу.

Руководители этих заведений пользуются тем, что родители не знают законов. Вам могут сказать, что существует Постановление главного государственного санитарного врача года № 33 «О запрещении приема в детские дошкольные учреждения и школы детей, непривитых против туберкулеза, полиомиелита, дифтерии, коклюша, кори, столбняка» от 13.08.1992. Этот аргумент звучит достаточно убедительно. Но, на самом деле существует также Постановление главного санитарного врача Москвы № 12 от 02.11.2006, которое отменяет предыдущее. Поэтому вы можете спокойно писать отказ от прививки, это не помешает вашему ребенку пойти ни в садик, ни в школу. Но напоследок мы еще раз напомним, что лучше 100 раз подумать, прежде чем принять такое решение.

Об эффективности прививок

Если человек решил сделать прививку от гриппа, то ему необходимо учитывать тот факт, что вакцина обладает непродолжительным эффектом – в пределах 1-3 лет. То есть привиться от гриппа раз и навсегда не получится, так как природа вирусов отличается высокой изменчивостью: они быстро мутируют, особенно если вокруг много зараженных. В то же время после многочисленных мутаций вирус начинает ослабевать и становиться менее опасным для людей.

Однако в случае более опасных и тяжелых заболеваний – например, таких как дифтерия, полиомиелит, краснуха, паротит – антипрививочное движение может нанести населению непоправимый урон. Некоторые ошибочно предполагают, что иммунитет от инфекционного заболевания формируется только после того, как организм им переболеет. Однако множество инфекций известны тем, что они приводят к тяжелым последствиям для здоровья человека, особенно для неокрепшего организма детей. Так, полиомиелит может привести к параличу, пожизненной деформации скелета, расстройствам нервной системы. Дифтерия приводит к поражению нервной и сердечно-сосудистой систем. Коклюш сопровождается изнурительным кашлем, может привести к остановке дыхания и т. д.

Как заявить родительский отказ от прививки ребенку от коронавируса?

В случае когда работник подвергается давлению на рабочем месте — он может уведомить начальство о нежелании делать профилактическую иммунизацию. Дальнейшие отношения между сотрудником и руководством будут исходить из того, подпадает ли профессия под список тех, что подлежат обязательной процедуре. Если нет — начальник не может требовать от подчиненного в ультимативной форме сертификат. Этот факт может быть передан в трудовую инспекцию для разбирательства и защиты прав. Однако, если необходимо ставить укол согласно графику, принятому Правительством – он может отстранить от работы без сохранения заработной платы до инъекции, либо улучшения эпидемиологической обстановки.

Сам текст кроме шапки может звучать так:

«Я, Иванов Иван Иванович, 17.04.1963 г. р. ознакомлен с приказом №12 от 12.03.2021 «Об обязательной иммунизации на предприятии ООО Нектар». В ответ на данное уведомление сообщаю о своем несогласии на инъекцию от covid-19, поскольку у меня есть противопоказания».

При этом причину можно не уточнять. Однако законодательство обязано защищать общество от риска. Поэтому работник, постоянно контактирующий со множеством людей, должен быть отстранен от выполнения должностных обязанностей, либо иметь официальный медотвод, выданный лечащим врачом.

Есть несколько вариантов развития событий в этом случае:

1. Если деятельность подпадает под действие законопроекта о необходимости прививок — нужно либо сделать укол и получить сертификат, либо работодатель будет вынужден отправить работника в неоплачиваемый отпуск. В таком случае, если решение непоколебимо — придется искать другую работу.
2. Если на профессию не распространяется постановления Правительства, начальство не вправе принуждать, использовать системы штрафов или угрозы. В этой ситуации можно обратиться в трудовую инспекцию.
3. Если есть официальный медотвод — необходимо написать заявление, которое обязаны принять в любом из вышеперечисленных случаев.

Если принуждение не является инициативой самой компании, можно и нужно защищать свои права через инспекцию трудового надзора и в суде.

Теперь вы знаете, как правильно написать и оформить письменный отказ от прививки против коронавируса в России, законно ли вообще требовать бумагу о вакцинации от сотрудников, какие есть статьи и ФЗ, что делать для получения справки, если есть противопоказания к вакцине от ковида по закону, существуют ли последствия при несогласии. Осталось только использовать информацию, чтобы знать свои обязанности и уметь защитить права.

Вакцинироваться должны не менее 60% сотрудников организаций, работающих в перечисленных сферах по трудовому договору или договору гражданско-правового характера. На тех, у кого есть противопоказания к прививке от коронавируса, обязательная вакцинация не распространяется.

Также могут не прививаться следующие категории работников:

• беременные и кормящие женщины;
• сотрудники, которым меньше 18 лет;
• сотрудники с гиперчувствительностью к какому-либо компоненту вакцины от коронавируса;
• сотрудники с тяжелыми аллергическими реакциями в прошлом к аналогичным компонентам вакцины;
• сотрудники с ОРВИ, а также во время обострения хронических заболеваний.

Работникам, имеющим противопоказания, необходимо предоставить соответствующее подтверждение. Например, диагноз от врача, справку о перенесенном заболевании или больничный лист.

Контролировать процесс вакцинации сотрудников будет Роспотребнадзор. Работодатели должны будут направлять отчеты по установленной форме.

Как отказаться от вакцинации (прививки)?

Статья 10 Закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» говорит о том, что возможна обязательная вакцинация по эпидемическим показаниям при угрозе возникновения инфекционных болезней. Решения о проведении профилактических прививок по эпидпоказаниям принимают Главный государственный санитарный врач РФ и главные государственные санитарные врачи субъектов РФ. Именно это и было сделано в Москве, Московской области, Якутии и на Сахалине.

Covid-19 отнесен к числу опасных инфекционных заболеваний. Прививка против коронавируса включена в Календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям.

Согласно этому календарю вакцинации от коронавируса подлежат в первую очередь:

• лица в возрасте 60 лет и старше;
• взрослые, работающие по отдельным профессиям и должностям:
• работники медицинских, образовательных организаций, организаций социального обслуживания и многофункциональных центров;
• лица, проживающие в организациях социального обслуживания;
• лица с хроническими заболеваниями, в том числе с заболеваниями бронхолегочной системы, сердечно-сосудистыми заболеваниями, сахарным диабетом и ожирением;
• граждане, проживающие в городах с численностью населения 1 млн и более.

К приоритету второго уровня относятся:

• взрослые, работающие по отдельным профессиям и должностям:
• работники организаций транспорта и энергетики, сотрудники правоохранительных органов, государственных контрольных органов в пунктах пропуска через государственную границу;
• лица, работающие вахтовым методом;
• волонтеры;
• военнослужащие;
• работники организаций сферы предоставления услуг.

К приоритету третьего уровня относятся:

• государственные гражданские и муниципальные служащие;
• обучающиеся в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования старше 18 лет;
• лица, подлежащие призыву на военную службу.

Можно ли отказаться от прививки по эпидпоказаниям? Да, как от любой другой прививки.

Для населения ответственность за отказ от вакцинации не предусмотрена. А вот работодателя к административной ответственности привлечь могут. Дело в том, что он обязан отстранить от работы сотрудников, не прошедших вакцинацию по эпидпоказаниям, в тех случаях, когда необходимость вакцинации установлена постановлением санврача (п. 2 ст. 5 Закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней»).

Так, Постановлением Главного государственного санитарного врача по г. Москве от 15 июня 2021 г. № 1 работодателей обязали обеспечить вакцинацию по эпидемиологическим показаниям государственных и муниципальных служащих, а также сотрудников, которые работают:

• в сфере торговли;
• в салонах красоты, косметических, спа-салонах, массажных салонах, соляриях, банях, саунах, физкультурно-оздоровительных комплексах, фитнес-клубах, бассейнах;
• в сфере бытовых услуг;
• в сфере общественного питания;
• в клиентских подразделениях финансовых организаций и организаций, оказывающих услуги почтовой связи;
• в МФЦ;
• в транспорте общего пользования, такси;
• в сфере образования, здравоохранения, социальной защиты и социального обслуживания;
• в сфере жилищно-коммунального хозяйства и энергетики;
• в сфере организации и проведения культурных, выставочных, просветительских мероприятий, за исключением официальных мероприятий, организуемых органами исполнительной власти;
• в сфере организации и проведения досуговых, развлекательных, зрелищных мероприятий;
• в детских игровых комнатах, развлекательных центрах, лагерях дневного пребывания, иных местах проведения подобных мероприятий для несовершеннолетних;
• в театрах, кинотеатрах, концертных залах;
• в сфере организации и проведения массовых физкультурных, спортивных мероприятий.

Эти работники должны сделать прививку независимо от того, трудятся ли они по трудовому договору или договору оказания услуг, у индивидуального предпринимателя или в организации. Исключение составляют работники, имеющие противопоказания к вакцинации.

Указом мэра Москвы от 16 июня 2021 г. № 32-УМ всех работодателей обязали предоставить в электронном виде через личный кабинет на сайте мэра сведения о своих сотрудниках. Срок предоставления сведений – с 1 июля по 15 июля текущего года. До 15 июля 2021 г. 60% сотрудников из списка должны пройти вакцинацию от коронавируса 1 компонентом вакцины, а до 15 августа 2021 г. – те же сотрудники должны получить второй компонент вакцины. Если этого не произойдет, работодателя накажут по ст. 6.3 КоАП РФ.

20 декаб­ря 2021 года министр здра­во­охра­не­ния Миха­ил Мураш­ко под­пи­сал при­каз о вклю­че­нии в кален­дарь про­фи­лак­ти­че­ских при­ви­вок по эпи­де­ми­че­ским пока­за­ни­ям доб­ро­воль­ной вак­ци­на­ции от кови­да детей в воз­расте 12–17 лет.

Кто и как может написать отказ от вакцинации от ковида

В соответствии с нормами закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» (п.1, ст.5) граждане имеют право на отказ от профилактических прививок. Также можно сослаться на нормы закона ««Об основах охраны здоровья…», утверждающего право любого гражданина отказаться от медицинского вмешательства. Заставить вас принудительно вакцинироваться никто права не имеет. Никто не в праве применить в вашем отношении физическую силу, уволить вас из-за отказа от вакцинации. Всё это будет незаконным.

С другой же стороны закон ставит перед работодателем жёсткие требования, за невыполнение которых деятельность предприятия (организации) может быть приостановлена. Всё это вынуждает работодателя идти на различные ухищрения, включая временное отстранение работы без сохранения заплаты для отказавшихся вакцинироваться сотрудников. Последние оказываются перед сложным выбором – вакцинация или отсутствие зарплаты (а то и средств к существованию). Обычно работники выбирают очевидный вариант, а в некоторых случаях — и не вполне законный.

Право отказаться от вакцинации имеют дееспособные граждане России с возраста 18 лет и старше. За детей отказ от вакцинации должны подписать их родители или опекуны.

Перед проведением вакцинации обычно необходимо подписать согласие на проведение профилактических прививок. Если вы не согласны с вакцинацией, тогда откажитесь от подписания данного документа.

Как мы уже указывали, заставить вас вакцинироваться никто не в праве. Если работодатель угрожает вас уволить из-за отказа от вакцинации (или уже уволил), вы можете оспорить своё увольнение в суде. Кроме того, могут помочь письменные жалобы в местную инспекцию труда или прокуратуру. Неплохо бы к тексту жалобы приобщить подтверждающие документы – переписку с работодателем, приказы по вашей организации с принуждением к прививке, аудио или видеозаписи беседы с работодателем и так далее.

Наиболее эффективным средством правильно отказаться от вакцинации является получение медотвода – медицинского документа, предоставляющего временное или постоянное освобождение от вакцинации. Медотвод могут получить граждане, которые имеет на это уважительные причины.

Среди таких причин:

• Высокая негативная чувствительность к компоненту вакцины;
• Тяжёлые аллергические реакции выраженные в анамнезе;
• Острые неинфекционные и инфекционные заболевания;
• Беременность до 22 недель и период грудного вскармливания младенца;
• Возраст молодого человека до 18 лет.

Для получения медотвода будет необходимо обратиться в местную поликлинику к своему терапевту или профильному врачу. В некоторых случаях может понадобиться пройти специальную медицинскую комиссию.

Как составить документы, заявления или другие бумаги?

· Для правильного составления и оформления бумаг, чтобы у вас на руках были реальные доказательства ваших обращений и действий – если вдруг дойдет до суда, делайте все бумаги в двух экземплярах, один из которых вы подаете по месту жалобы или заявления. Второй экземпляр остается у вас. Либо, вариант еще один — после нанесения на заявление визы «принято» и даты – делайте себе его копию.

· Чтобы проконтролировать сроки ответа, особенно если вы подаете жалобу по почте, в доказательство вручения требуйте у почты заказное письмо с уведомлением о вручении. Если вы обратились лично – ваше заявление регистрируется надлежащим образом – на вашем варианте ставят входящий номер, дату, штампы организации, и полностью ФИО лица и его должность, кто этот документ у вас принимал.

Можно ли отказаться от прививки

Медицинское обслуживание в Российской Федерации – добровольно и не имеет принудительный характер. Даже в ситуациях, угрожающих жизни пациента, случаются отказы от врачебной помощи. Прививки, в большинстве, не относятся к процедурам, отказ от которых влечёт угрозу здоровью или жизни.

Самые распространённые причины отказа от прививки:

• информация, почерпнутая из социальных сетей и форумов в интернете, с циркулирующими в подобных сообществах «страшилками», преувеличивающими негативное воздействие вакцин на организм;
• приверженность религиозным культам, многие из которых внедряют в сознание их адептов понятия, бытовавшие сотни лет назад, когда человечество ещё не имело суммы знаний, накопленных в связи с развитием науки;
• чрезмерная самонадеянность и пренебрежение здоровьем детей, связанные с малой распространённостью многих заболеваний;
• неправильно интерпретируемые последствия вакцинации – недомогание, повышение температуры, капризность привитого ребёнка в течение 2-3 дней.

В каких случаях можно написать отказ?

Законодательством предусмотрен ряд оснований для отказа от получения медицинских услуг, включая прививки. Отказаться от иммунопрофилактики граждане могут по следующим причинам:

• по религиозным убеждениям;
• в силу недоверия медицине в стране;
• в силу сомнений в эффективности препарата и необходимости его применения;
• по моральным принципам (например, в качестве компонентов вакцины используют биоматериал, полученный при аборте).

Существует признанный на территории России список медицинских противопоказаний к вакцинации. Он был утвержден в 2002 году и выглядит следующим образом:

Вакцина	Назначение	Противопоказания
Все	Инфекционные и вирусные заболевания	Тяжелая реакция или поствакцинальные осложнения после предыдущей иммунопрофилактики
ОПВ	Полиомиелит	Первичное состояние иммунодефицита, онкологические заболевания, иммуносупрессия, вынашивание беременности, недоношенность при весе тела новорожденного менее 2000 г, образование келоидного рубца, болезни нервной системы, склонность к афебрильным судорогам
БЦЖ	Туберкулез
АКДС	Коклюш, столбняк, дифтерия
ЖКВ, ЖПВ, краснушная вакцина, комбинированные ди- и тривакцины	Корь, свинка, краснуха, полиомиелит	Индивидуальная непереносимость аминогликозидов и яичного белка (не относится к краснушной вакцине)
От гепатита	Вирусный гепатит В	Аллергия на пекарские дрожжи
АДС, АДС-М, АД-М	Столбняк и дифтерия	Общие противопоказания из 1 и 2 пунктов

Что произойдет, если прививка не сделана?

Чем грозит отказ от прививок? Во-первых, риск заболеть многократно возрастает, и речь идет не только о сезонном гриппе, но и о таких заболеваниях, как краснуха, свинка, корь, полиомиелит, туберкулез, гепатит.

Во-вторых, в случаях, когда врачи будут узнавать, например, о не сделанной ребенку прививке АКДС, стоит приготовиться к тому, что проблемы с детским здоровьем будут искать в столбняке, коклюше или дифтерии (именно от этих заболеваний защищает данная вакцинация). И попробуй докажи, что ребенок «просто простудился».

Наконец, в статье 5 ФЗ-157 об иммунопрофилактике инфекционных болезней перечислены последствия, которые могут испытать «отказники».

• Стоит приготовиться к запрету на въезд в определенные страны, где вакцинация является обязательной для туристов.
• Ребенку могут ограничивать посещение школы или детского сада в периоды эпидемий.
• Возможен отказ в трудоустройстве или увольнение с мест, работа на которых связана с высоким риском подхватить инфекцию.

Вакцинация добровольная или принудительная

В первую очередь граждан интересует, принудительная или добровольная вакцинация от коронавируса. Был проведен опрос россиян, чтобы узнать их мнение на эту тему. Согласно результатам, более 90% опрашиваемых указали, что решение о вакцинации должно быть добровольным, но опасаются, что выбора им не дадут.

Например, если добровольный процент вакцинируемых окажется слишком низким, могут задействовать работодателей, и тогда у человека будет только один выбор – использовать вакцину или лишиться работы. Кроме того, ответственность за отказ от вакцинации обсуждается на государственном уровне, в Думе. Обязательный характер вакцинации считается принуждением.

Как минимум, отказавшиеся от вакцинации при коронавирусе, могут получить штраф. Хотя о точных суммах пока не говорят, но вполне вероятно, что они могут достигать 5-7 тысяч рублей для обычных граждан и около 10 тысяч для должностных лиц. Юридические лица и ИП могут заплатить штраф в размере 20-30 тысяч рублей, а если так и не согласятся вакцинироваться, ещё и понесут убытки от остановки своей деятельности на неделю.

Понятно, что такие новости не понравились населению, и Роспотребнадзору пришлось давать пояснения. Согласно уточненным данным, штрафы и другие меры наказания за отказ в вакцинации от коронавируса грозит не всем, а только некоторым категориям лиц, которые являются группой риска. Для них вакцинация имеет обязательный характер.

Похожие записи:

• Виза в Великобританию в 2023 году
• Две пенсии вдовам военных пенсионеров и другие надбавки в 2022 году
• Справка на водительские права (для ГИБДД 003-В/у) — цены в Ростове-на-Дону