Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как получить рабочую визу в Китай если нет двухлетнего стажа». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
До недавнего времени въезд в Китай по визе был затруднен из-за связанных с пандемией COVID-19 ограничений. Но с 15 марта 2023-го года эти ограничения были либо ослаблены, либо сняты полностью. Сейчас, чтобы получить рабочую визу в КНР и законно въехать на территорию страны, необходимо соответствовать обратиться в китайское посольство или консульство, подать заполненную анкету на получение визы, а после ее заполнения и принятия – записать на прием для получения визового документа. Более подробно ознакомиться с этой процедурой можно ознакомиться на сайте консульства Китая в России, где также указаны рабочие и приемные часы.
Условия получения разрешения на работу в Китай
Что же делать, чтобы получить возможность легально работать на территории Китая, не опасаясь проблем с китайской инспекцией труда? Для начала, разумеется, потребуется разрешение на работу в КНР.
Оформить разрешение на работу самостоятельно, увы, не получится, ведь это может предпринять только ваш будущий работодатель, которым должна быть китайская компания. Впрочем, если этот процесс инициирован, то он по сути своей не особо-то отличается от получения визы, ведь для него надо передать определенный пакет документов в органы власти КНР и соответствовать списку их требований.
Чтобы получить разрешение на работу заявителю придется в первую очередь получить уведомление от работодателя о приглашении на работу, затем получить въездную визу соответствующей категории «Z», въехать в страну в сроки действительности визы и подать пакет документов в государственные органы через своего работодателя, и уже на их основании будет принято окончательное решение о постоянном разрешении на работу.
В большинстве случаев этом пакете документов китайские компании просят предоставить дипломы о соответствующем образовании, справку об отсутствии судимостей и тюремных заключений, документы с результатами прохождения медицинской комиссии. После подачи документов оформлением всех бумаг занимаются сотрудники компании-нанимателя.
Если вам дали разрешение на работу, помните, что его периодически надо продлевать. Обычно ответственность за это на себя берет компания-наниматель. Помните, что разрешение на работу не дает еще право на въезд само по себе, и оно действительно лишь пока вы работаете в заявленной организации, а потому при смене работодателя ваше разрешение теряет действительность и его надо обновлять.
Сроки получения визы Z и ее действие
К сожалению, рабочая виза в Китай занимает немало времени на оформление, поэтому начать этот процесс мы рекомендуем заранее, ведь спонтанно сделать ее не выйдет. В целом, на разные документы и этапы проверок потребуется следующее количество времени:
- от 3 до 5 недель на получение справки о судимости или ее отсутствии в МВД;
- от 1 до 3 дней на прохождение медицинского осмотра в клиники;
- от 3 до 4 недель для легализации справки о судимости (или ее отсутствии) и диплома об образовании в Министерстве Юстиции, Министерстве Иностранных Дел и в консульстве КНР;
- от 1 до 4 недель на оформление разрешения на работу в Министерстве Труда КНР, но это зависит не от вас, а в первую очередь от оперативности работодателя, который должен отправить запрос;
- от 1 до 5 рабочих дней на непосредственное получение визы категории «Z» в консульстве Китая.
Таким образом, оформление визы для работы в КНР проводится обычно за два или даже три месяца, если брать в учетом время на легализацию ваших документов в консульстве и необходимость получить разрешение на работу из Китая от своего работодателя. Поэтому начинать составление пакета документов лучше заранее. В определенных условиях получить визу можно и быстрее, если пройти оперативную процедуру ее срочного оформления – тогда с ней управятся за один рабочий день и забрать готовый документ на следующий.
Ок, приложив немалое количество усилий, Вы обеспечили себе легальное существование в Китае. Теперь давайте поговорим – как же привезти свою семью и обеспечить им также пребывание в Китае на законных основаниях.
Родственники могут оформить себе такое же разрешение на проживание (residence permit), как и у самого работающего в Китае, но основание будет вписано как «семейное». И также, как у самого сотрудника, у членов семьи будет возможность легально находиться без ограничения времени нахождения в Китае в пределах срока разрешения на проживание (обычно год), с регулярным ее продлением и с неограниченным количеством въездов и выездов.
«Пандемическая» оговорка: Во время пандемии появилось новое требование для оформления визовых документов — необходимо предоставить сертификат о вакцинировании китайской вакциной.
Нюанс: при оформлении Уведомления о разрешении на найм самого иностранного специалиста, на этапе подачи документов в электронной системе Управления по делам иностранных специалистов в Китае, можно подавать одновременно данные и документы по членам семьи (вписывать их в данное уведомление).
Итак, после оформления разрешения на работу (рабочей карты) сотрудника, можно начинать оформление визовых документов для постоянного проживания в Китае родственникам (можно подать на разрешение на проживание вместе с сотрудником, либо в любое время позже). Если родственники на момент оформления визовых документов находятся НЕ в Китае, то для въезда в Китай они могут оформить семейную визитовую визу категории S1 для въезда в Китай (цель визы: посещение родственников, официально работающих в Китае). Либо родственники могут заехать по любой иной визе, которую им удастся оформить. На данный момент для оформления визовых документов требуется сертификат о вакцинировании китайской вакциной.
Если родственники (въехавшие ранее по любой иной визе) уже НАХОДЯТСЯ в Китае, то оформление въездной визы S1 не требуется, можно сразу переходить ко второму шагу «оформление разрешения на проживание».
Условия получения разрешения на работу в Китай
Работать в Китае без специальной визы невозможно — нелегальная работа здесь строго наказывается, нарушение визового режима может привести к штрафам, депортации и даже тюремному заключению. Граждане России могут подать заявление на получение рабочей визы в главном посольстве в Москве или в генеральных консульствах страны (расположенных в таких городах, как Екатеринбург, Иркутск, Санкт-Петербург, Владивосток и Хабаровск). Минимальный возраст заявителей — 18 лет.
Важно!!! Сразу же подайте пакет документов на рабочую визу в Китай, проверьте правильность заполнения анкеты. Если нет, то отказ неизбежен.
При оформлении рабочей визы в Китай для россиян необходимо учитывать все требования:
- Заявитель должен быть приглашен китайским работодателем с учетом правил выдачи разрешений на работу в Китае;
- Необходимо наличие паспорта со сроком действия не менее шести месяцев и несколькими чистыми страницами;
- Никаких штрафов, долгов по алиментам, кредитов, налогов или судимостей;
- Обязательно наличие высшего образования и не менее двух лет опыта работы в выбранной области.
Еще одним возможным условием для получения рабочей визы является процветающий действующий бизнес с оборотом около 1 000 долларов США в месяц и достаточной суммой на счету. Также заявитель на рабочую визу должен предоставить документы, подтверждающие нормальное физическое здоровье, отсутствие инфекционных, хронических заболеваний.
Стоимость визы в Китай
| Тип запрашиваемой визы | Длительность пребывания | ||
|---|---|---|---|
| Граждане Российской Федерации и СНГ | Граждане других стран | ||
| Многократная виза | 180 / 365 дней | 3500 / 6500 / 9500 руб | 9500 / 18500 руб |
| Национальная виза / ВНЖ | от 180 дней | 9500 / 18500 руб | 18500 руб |
| Вне зависимости от гражданства оплачивается сервисный и консульский сборы за визу |
Требования к соискателю
Основные требования — наличие приглашения от работодателя и разрешение на работу, выданное соответствующими органами. В Китае есть несколько категорий для иностранцев, имеющих право на трудоустройство:
- «A» – талантливые люди, имеющие призовые награды за участие в международных конкурсах, топ – менеджеры, со стажем работы не менее 5 лет.
- «B» – соискатели, имеющие степень магистра, доктора наук или диплом бакалавра, при стаже работы по специальности не менее 2-х лет. К этой категории относятся и специалисты, окончившие китайские или иностранные ВУЗы со средним баллом не ниже 80, и не имеющие дисциплинарных нарушений во время учёбы.
- «C» – работники с низкой квалификацией. Получить высокооплачиваемую работу, таким довольно сложно.
Стать владельцем визы Z может и иностранный бизнесмен – владелец действующей и приносящей прибыль компании. Минимальный ежемесячный доход – 1000 долларов, который надо документально подтвердить: выписки из банков о движении средств и остатки на счетах.
Где получить оформленные документы?
Оформлением разрешения на трудоустройство занимайтесь через рекрутера либо лично. Вместе с ним вам потребуется трудовой контракт, лист для устройства на работу иностранца, медсправка, паспорт, виза. Когда заберете визу в консульстве, оформляйте вид на жительство, прилагая оригиналы всех документов, а также визу, действующий паспорт.
Полный перечень оформляемых документов:
- лицензия-разрешение для найма иностранца в китайскую компанию – сделает работодатель;
- заявление от иностранного лица, компании-нанимателя – тоже готовит работодатель;
- оригинал о ведении хозяйственной деятельности компании, куда вы планируете трудоустраиваться.
При подаче заявления на оформление визы кандидат должен присутствовать лично и заверить все бланки подписями. На резюме, других документах по трудоустройству ставит штамп работодатель.
Китайская рабочая виза для белорусов
Итак, Вы приняли решение и готовы штурмом брать братскую нашей Беларуси далекую азиатскую страну. Разберемся с чего начать. Первоочередной целью становится поиск потенциального работодателя. Для этого можно использовать любые доступные методы: поиск в интернете, знакомых и друзей в Китае, уже устроившихся на работу, посещение выставок с китайским представительством. Кроме поиска работодателя, Вам нужно вспомнить, где лежит Ваш диплом (желательно с высшим образованием), а также трудовая книга. В последней обязательно должны стоять отметки о работе, чтобы доказать срок трудового стажа.
Только имея на руках диплом, трудовую книгу и согласившуюся дать Вам работу китайскую компанию, можно переходить дальше в этой попытке получить рабочую визу в Китай.
Трудовая китайская виза маркируется буквой «Z», если же вы суперспециалист в своей области, то можете рассчитывать на визу «R» — эксклюзивная наклейка для узкого круга.
Как получить разрешение на работу в Китае
На первом этапе человеку, стремящемуся переехать в Китай для трудоустройства, нужно получить разрешение. Для этого он должен отправить работодателю следующий пакет документов:
| Документ | Порядок оформления и нюансы |
| Анкета-резюме | В ней содержатся личные сведения и информация, касающаяся достижений кандидата (опыт работы, уровень образования и т.д.). Анкета заполняется онлайн на сайте Министерства труда Китая. |
| Фотография | На белом фоне, размер – 1 дюйм. |
| Копия паспорта и виз | Срок действия паспорта должен превышать 180 дней |
| Справка о судимости | Должен быть апостиль. Считается действительной в течение 6 месяцев. |
| Диплом о высшем образовании | Нотариально нужно заверить перевод на китайском языке. |
| Справки с места работы | Если на одном месте человек был трудоустроен менее 2 лет, то нужно собрать несколько справок. Рекомендуется сделать 2 экземпляра на русском и английском языках. Для подтверждения опыта работы также можно использовать копии трудовой книжки. |
| Заключение медицинского осмотра | Срок действия – 6 месяцев. |
Типы рабочих виз в Китай
Любопытно, что в Китае есть несколько типов визовых документов для людей, посещающих страну по работе.
Во-первых, это однократная виза категории «Z», предназначенная специально для работы и трудоустройства. Все граждане других стран, посещающие Китай, обязаны здесь работать. Именно для его получения требуется специальное разрешение на работу от уполномоченных сотрудников соответствующих государственных органов. Эта виза является одной из наиболее часто выдаваемых китайскими консульскими представительствами, уступая по популярности среди иностранцев только туристическим визам.
Эта категория представлена двумя типами виз: «Z1», которая выдается иностранцам, которые только трудоустроены и на срок от трех месяцев и более, и «Z2» — предназначена для иностранных граждан, которые только намерены получить работу или принимается на срок не более трех месяцев. Они позволяют находиться в стране соответствующее количество времени и действуют как паспорт на пунктах паспортного контроля.
Во-вторых, для более длительных рабочих отношений есть временный вид на жительство, или просто вид на жительство. Эта временная регистрация дает вам неограниченное количество поездок и позволяет свободно пересекать границу и без проблем находиться в Китае, пока действует вид на жительство. Для его получения следует обратиться в иммиграционную службу.
Существует также отдельная деловая виза «F» для ведения бизнеса, но она отличается от рабочей лицензии. Это необходимо особенно для торговли и коммерческой деятельности в стране. Следовательно, категория «Z» не подходит для семейных визитов в Китай, для этого нужна семейная виза S1/S2.
Требования для рабочих виз в Китай в 2023 году
До недавнего времени въезд в Китай по визе был затруднен из-за ограничений, связанных с пандемией COVID-19. Но с 15 марта 2023 года эти ограничения либо ослабили, либо полностью сняли. Теперь, чтобы получить рабочую визу в Китай и въехать в страну на законных основаниях, вам необходимо обратиться в посольство или консульство Китая, подать заполненную анкету на получение визы, а после ее заполнения и принятия записаться на прием для получения визового документа. Подробнее об этой процедуре можно узнать на сайте китайского консульства в России, где также указаны часы работы и посещения.
Кроме того, граждане, подающие документы и заполняющие анкеты для получения рабочей визы, должны соответствовать следующим требованиям:
- непосредственно перед поездкой необходимо получить так называемый «Код здоровья». Для этого нужно загрузить отрицательный результат ПЦР-теста на специальный сайт. Его нельзя получить ранее, чем за 48 часов до загрузки, иначе он будет недействителен. Туда же необходимо загрузить отсканированное изображение главной страницы паспорта и маршрут-квитанцию на билет на самолет или поезд. Подробности также можно узнать на сайте консульства.
- ПЦР-тесты не требуются для детей в возрасте до трех лет, если вы едете на работу в Китай и привозите своих детей, а также для тех, кто въезжает в страну из Макао.
- также с 15 марта вы сможете въехать на долгосрочную визу, если она была получена до 28 марта 2020 года и срок ее действия еще не истек. Кроме того, восстановлена возможность безвизового посещения острова Хайнань, а пассажиры круизных лайнеров вновь смогут посещать Шанхай.
Прочие моменты подготовки
К сбору и подготовке документов на китайскую рабочую визу нужно отнестись ответственно. Лучше сделать копии всех дополнительных документов, которые кажутся важными кандидату (помимо основного списка) — например, свидетельства о рождении. В консульстве они могут не пригодиться, но все же лучше иметь их при себе на всякий случай.
Важно! Необходимо помнить, что необходимо собрать два пакета документов – для получения рабочей визы и для трудоустройства в самом Китае.
Русскоязычные документы должны быть переведены на китайский и английский языки, причем перевод должен быть заверен. При отсутствии обеспечения переведенный документ не будет считаться официальным, консульство или работодатель не смогут его принять.
Стоит внимательно ознакомиться с требованиями, которые предъявляет страна к претендентам на работу в КНР. Заявитель должен быть:
- приглашенным китайским работодателем согласно положениям о разрешении на трудовую деятельность в Китае;
- имеющим заграничный паспорт со сроком действия не менее 6 месяцев и с одной-двумя свободными страницами;
- не имеющим судимостей, долгов по алиментам, штрафам и кредитным выплатам в стране проживания;
- обладающим документом о высшем образовании в степени не ниже бакалавра и 2-мя годами трудового стажа по специальности;
- или – владеющим бизнесом с доходом от 1000 долларов в месяц или банковским счетом с соответствующей суммой;
- или – имеющим гарантии поручителя (спонсора) в КНР.
- Еще одно немаловажное условие – претендент на трудовую визу в Китай должен предъявить документы о физическом здоровье, не иметь инфекционных или хронических заболеваний.
Все документы, подаваемые в консульский отдел, заполняются четко, разборчиво и без ошибок. Никакие исправления не допускаются – они приравниваются к ошибкам, а это может повлечь отказ от выдачи визы. Другие причины, из-за чего миграционная служба Китая может отказать в визе:
- подача недостоверных данных о соискателе (к таковым могут отнести и небольшую ошибку в написании паспортных данных, и пробелы в анкете, где все пункты необходимо заполнить);
- отсутствие хотя бы одного из требующихся документов в пакете;
- отсутствие разрешения на наем иностранных сотрудников у работодателя;
- подозрения китайской стороны на попытку нелегальной миграции в страну на ПМЖ (касается претендентов, оформляющих визы на всю семью).
Во избежание отказа необходимо внимательно заполнять анкеты (если по какой-то графе нет информации, лучше написать «нет», чем оставить графу пустой), следить за качеством подаваемых копий и правильностью выполнения условий со стороны нанимателя.
Посещение Консульства
Виза в Китай для россиян потребует подготовки бумаг. Необходимо учесть, что это также может занять некоторое время, поэтому начинать собирать их следует заранее:
- личный загранпаспорт должен быть действительным не менее полугода;
Обратите внимание! Обязательно в документе должна быть чистой хотя бы одна страница!
- потребуется подготовить копию страницы, где имеется фото;
- заполнить анкету Form V.2013;
- сделать цветное фото 3х4 мм (прикрепляется к анкете);
- копия внутреннего российского паспорта (страница с фото + постоянная регистрация);
- если имеются старые китайские визы, то нужно снять с них копии;
- приглашение на работу (оригинал + копия);
- подтверждение пригласительного документа.