Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как оплачивают больничный за детей в 2024 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Больничный по уходу за ребёнком полностью оплачивает СФР за счёт средств фонда начиная с первого дня нетрудоспособности (ч. 3 ст. 3 закона № 255-ФЗ). Выплаты производятся в течение 10 рабочих дней со дня представления необходимых документов и сведений (ч. 1 ст. 15 закона № 255-ФЗ).
Как оплачивается больничный лист по уходу за ребёнком в 2023 году
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за календарные дни, указанные в больничном листе по уходу за ребёнком.
Выходные дни в больничном листе оплачиваются наравне с рабочими, если они включены в период нетрудоспособности. В части 1 ст. 9 закона № 255-ФЗ перечислены периоды, когда пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Выходные и нерабочие праздничные дни в этот перечень не входят.
В случае ухода за больным ребёнком в возрасте до 8 лет пособие всегда выплачивается в размере 100% среднего заработка.
Если ребёнку 8 лет и больше, учитывается стаж родителя:
- менее 5 лет — больничный составляет 60% от среднего заработка работника;
- от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка;
- 8 и более лет — 100% среднего заработка.
Что касается ухода за больным ребёнком в возрасте 8 лет и старше, то на размер пособия влияет ещё и то, как он лечился: амбулаторно (дома) или стационарно (в медицинском учреждении).
Если ребёнок в возрасте с 8 до 15 лет (до 18 лет в случае болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях) лечится дома, то больничный оплачивается (пп. «а» п. 2 ч. 3 ст. 7 закона № 255-ФЗ):
- за первые 10 календарных дней — исходя из продолжительности страхового стажа сотрудника;
- за последующие оплачиваемые дни — в размере 50% среднего дневного заработка независимо от страхового стажа.
При лечении дома ребёнка 15 лет и старше больничный оплачивается так же, как по уходу за больным членом семьи, — не более чем за 7 календарных дней в размере, зависящем от продолжительности страхового стажа (п. 6 ч. 5 ст. 6, ч. 4 ст. 7 закона № 255-ФЗ).
В случаях пребывания работника в стационаре (в том числе дневном) при уходе за больным ребёнком от 8 лет пособие начисляется из продолжительности страхового стажа работника за все оплачиваемые дни больничного (пп. «б» п. 2 ч. 3 ст. 7 закона № 255-ФЗ):
- с ребёнком в возрасте с 8 до 15 лет;
- с ребёнком в возрасте до 18 лет в случае болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях;
- с ребёнком-инвалидом в возрасте до 18 лет;
- с ВИЧ-инфицированным ребёнком до 18 лет.
Примеры расчёта больничных по уходу за ребёнком в 2023 году
Больничный с ребёнком младше 8 лет
Дано: сотрудница предоставила больничный лист по уходу за дочерью. Период болезни ребёнка — с 1 по 14 февраля 2023 года, возраст — 7 лет. Лечение проходило на дому. С начала календарного года сотруднице уже было оплачено 15 календарных дней по уходу за этим ребёнком. Страховой стаж сотрудницы на дату наступления временной нетрудоспособности составил 4 года и 3 месяца.
В расчётном периоде выплаты сотруднице, на которые начислены страховые взносы, составили
- в 2021 — 379 260 рублей;
- в 2022 — 493 730 рублей.
Как рассчитать пособие по уходу за ребёнком:
- Средний дневной заработок работницы за 2021–2022 годы составляет (379 260 рублей + 493 730 рублей) / 730 = 1 195,88 рубля.
- С начала года работница представила больничные в связи с уходом за ребёнком за 29 календарных дней (15 дней + 14 дней). Лимит оплачиваемых дней: 60 дней в год на ребёнка до 7 лет при коде причины нетрудоспособности 09 не превышен, поэтому оплачиваются все 14 календарных дней больничного.
- Так как ребёнку меньше 8 лет, размер пособия составит 100% среднего заработка: 1 195,88 рублей x 100% x 14 дней = 16 742,32 рубля. Данный уровень выше минимального размера МРОТ.
Больничный с ребёнком старше 8 лет в стационаре
Дано: сотрудник взял больничный по уходу за 10-летним сыном с 3 по 16 апреля 2023 года (14 календарных дней). Код нетрудоспособности в больничном — 09. Лечение проводилось в дневном стационаре.
В текущем году сотрудник уже брал больничный в общей сумме на 40 календарных дней по уходу за этим ребёнком. Страховой стаж на дату наступления временной нетрудоспособности составил 6 лет и 8 месяцев.
В расчётном периоде выплаты, на которые начислены страховые взносы на ВНиМ, составили:
- в 2021 году — 402 700 рублей;
- в 2022 году — 373 200 рублей.
Сумма выплат за каждый год расчётного периода не превышает предельной величины базы для расчёта пособия по временной нетрудоспособности.
Как рассчитать пособие по уходу за ребёнком:
- Средний дневной заработок за 2021–2022 годы составляет: (402 700 рублей + 373 200 рублей) / 730 = 1 062,88 рубля.
- С начала года сотрудник представил больничные листы в связи с уходом за сыном за 54 календарных дня (40 дней + 14 дней). Лимит оплачиваемых дней в отношении детей от 7 до 15 лет при коде причины нетрудоспособности 09 составляет 45 дней (но не более 15 дней по каждому случаю), поэтому оплачиваются только 5 дней больничного.
- При лечении ребёнка в стационаре пособие платят из страхового стажа. При стаже 6 лет и 8 месяцев пособие выплачивается в размере 80% среднего заработка. Сумма дневного пособия составляет 850,30 рубля (1 062,88 рублей x 80%), что больше минимального значения. Сумма пособия равна: 850,30 рублей x 5 дней = 4 251,50 рубля.
Больничный с ребёнком старше 8 лет дома
Дано: сотрудница была на больничном по уходу за 9-летней дочерью с 16 по 30 января 2023 (15 календарных дней). В больничном указан код причины нетрудоспособности 09. В текущем году это был её первый больничный по уходу за ребёнком. Страховой стаж сотрудницы на дату наступления временной нетрудоспособности составляет 7 лет и 5 месяцев.
В расчётном периоде выплаты сотруднице, на которые начислены страховые взносы, составили:
- в 2021 году — 507 700 рублей;
- в 2022 году — 612 300 рублей.
Сумма выплат за каждый год расчётного периода не превышает предельной величины базы для расчёта пособия по временной нетрудоспособности.
Как рассчитать пособие по уходу за ребёнком:
- Средний дневной заработок за 2021–2022 годы составляет (507 700 рублей + 612 300 рублей) / 730) = 1 534,25 рубля.
- С начала года работница представила больничные листы в связи с уходом за ребёнком за 15 календарных дней. Лимит оплачиваемых дней в отношении детей от 7 до 15 лет при коде причины нетрудоспособности 09 составляет 45 дней (но не более 15 дней по каждому случаю). Поэтому оплачиваются все 15 дней больничного.
- При лечении ребёнка дома пособие за первые 10 календарных дней выплачивают исходя из страхового стажа. При стаже 7 лет и 5 месяцев пособие выплачивается в размере 80% среднего заработка. Сумма дневного пособия составляет 1 227,40 рубля (1 534,25 рубля x 80%), что больше минимального значения. Сумма пособия по временной нетрудоспособности за 10 календарных дней равна: 1 227,40 рублей x 10 дней = 12 274 рубля.
- Дневное пособие за оставшиеся 5 дней составляет 50% среднего заработка, что равно 767,13 рублям (1 534,25 рубля x 50%). Эта сумма в пределах лимита. Сумма пособия за 5 календарных дней – 3 835,65 рубля (767,13 рублей x 5 дней).
- Размер пособия за 15 календарных дней составляет 12 274,00 рубля + 3 835,65 рублей = 16 109,65 рубля.
Рассчитываем больничный по беременности и родам
Больничный лист для декретного отпуска в 2024 году будет зависеть от размера средних выплат за последние 2 года и рассчитывается следующим образом: суммируем заработную плату за 2 года, суммарный доход делится на количество дней расчетного периода (чаще всего 730 или 731 день, реже – 732 дня). Количество дней может быть уменьшено в зависимости от дней, в которые был взят больничный, отпуск по беременности или по уходу за ребенком. Таким образом, получаем средний заработок в день сотрудницы.
Максимальный размер выплат может составлять 2 736, 99 рублей, даже если среднедневной заработок при расчетах выше получился больше этой цифры. Чтобы получить итоговую сумму расчета, потребуется умножить сумму выплат в день на число дней декретного отпуска.
При этом важно учитывать, что в расчет берутся только те суммы, с которых были уплачены взносы на обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Ограничения по срокам
Законодатели предусмотрели ряд ограничений в определении продолжительности листка нетрудоспособности по уходу за ребенком в части оплаты. В законе 255-ФЗ от 29.12.2006 указано, сколько дней оплачивается по больничному по уходу за ребенком в 2022 году:
- если ребенок не достиг 7-летнего возраста, то в одном календарном году оплатят только 60 дней. А если в коде заболевания стоит значение «12», то не более 90 дней (п. 1 ч. 5 ст. 6 255-ФЗ);
- если ребенку от 7 до 15 лет, то оплате подлежат только 45 дней в году. Причем для оплаты длительность одного больничного не превышает 15 календарных дней (п. 2 ч. 5 ст. 6 255-ФЗ);
- если малышу присвоен статус «ребенок-инвалид», то независимо от возраста оплате подлежат только 120 дней в году (п. 3 ч. 5 ст. 6 255-ФЗ).
В этом же законе закреплено, до скольких лет оплачивается больничный с ребенком, — до 15 лет и старше при амбулаторном лечении (п. 6 ч. 5 ст. 6 255-ФЗ). Но только не больше 7 дней по каждому случаю и 30 дней в году по всем случаям. Лечение 15-летних детей в стационарах и дневных стационарах не оплачивается.
Больничный военнослужащему по уходу за ребенком в 2024 году
Военнослужащим, состоящим на службе военной, может потребоваться больничный лист по причине беременности, родам или уходу за ребенком. Что же делать в таких случаях, какие правила и порядок оформления отпуска по нетрудоспособности, а также в каких обстоятельствах можно получить максимальные выплаты?
Для начала необходимо обратиться к военной службе, где вам выдадут бюллетень о заполнении больничного листа для военнослужащих. Заполнение листа производится согласно общим правилам и образцу заполнения, указанному в бюллетене. Важно учесть, что военнослужащему по уходу за ребенком полагается обычная больница, а не специальная больница для военнослужащих.
Если вам необходимо взять больничный лист по уходу за ребенком, то вы должны сдать рапорт в вашу военную службу, обосновав причины своего отсутствия на службе.
Необходимо также обратить внимание на сроки оформления больничного листа. Обычно больничный лист оформляется на срок до 10 дней с момента обращения к врачу. Однако, если ваше состояние требует продолжительного отсутствия на службе, то можно оформить больничный на более длительный срок.
Важно знать, что все больничные листы военнослужащего должны быть утверждены начальником воинской части или управления. Однако до момента утверждения больничного листа вам полагается полностью сохранять денежные выплаты за период временной нетрудоспособности.
При получении больничного листа по уходу за ребенком максимальные выплаты основываются на следующих общих правилах:
- Оплата производится в размере 100% от военного оклада, но не свыше уровня минимальной зарплаты.
- Время больничного листа учитывается во время общего отпуска военнослужащего.
- Если военнослужащий выходит из больницы до истечения установленного срока листка нетрудоспособности, оплата производится пропорционально фактическому количеству дней нетрудоспособности.
- Оплата больничного листа не производится, если военнослужащий пребывает в больнице по причинам, не связанным с болезнью или уходом за ребенком.
Следует учесть, что оплата больничного листа осуществляется в порядке, предусмотренном законодательством для гражданского населения. Следовательно, если военнослужащий получает более высокую зарплату, чем минимальную, то он может получать больше денежных выплат.
Что же делать, если вам отказали в оформлении больничного листа? В таком случае можно обратиться в медицинскую комиссию, где будут рассмотрены все обстоятельства вашего случая. При наличии соответствующих медицинских документов и обоснованным основанием у вас есть возможность получить больничный лист и соразмерные выплаты за период нетрудоспособности.
Выводя последний балл, можно сделать вывод о том, что больничный лист по уходу за ребенком в 2024 году является неотъемлемой частью прав и возможностей военнослужащего в случае беременности, родов или ухода за ребенком. Военнослужащие могут получить максимальные выплаты и обеспечить достойные условия для себя и своего ребенка в период временной нетрудоспособности.
Листы нетрудоспособности для военнослужащих
Работа военнослужащего отличается особыми обстоятельствами, которые могут повлиять на возможность выполнения служебных обязанностей. В случае нетрудоспособности, военнослужащий имеет право оформить листок нетрудоспособности, чтобы получить отгулы или отпуск с сохранением полной оплаты службы.
Общие правила для оформления листков нетрудоспособности военнослужащими также включают заполнение бюллетеня и подачу рапорта о болезни. Однако, есть некоторые отличия и особенности, которые важно учитывать, чтобы избежать возможных отказов.
При оформлении листков нетрудоспособности в связи с заботой о ребенке, военнослужащий должен предоставить документы, подтверждающие необходимость его присутствия при уходе за ребенком в болезни:
- заключение врача о необходимости присутствия родителя при уходе за ребенком;
- свидетельство о рождении ребенка;
- документы, подтверждающие родственные отношения.
Кому положена выплата
Получить пособие может любой родственник ребенка:
- один из родителей;
- бабушки, дедушки, другие родственники;
- опекун или попечитель.
Для назначения пособия необходимо:
- быть родителем, опекуном или родственником ребенка;
- ухаживать за больным ребенком и оформить в поликлинике больничный лист на своё имя.
До 2023 года больничный лист по уходу за ребенком оплачивали только работающим по трудовому договору. Начиная с 01 января 2023 года пособие будут выплачивать и сотрудникам, работающим по договору гражданско-правового характера (ГПХ), если:
- работодатель в прошлом году уплатил за них страховые взносы в размере не менее стоимости страхового года. Стоимость страхового года определяется в соответствии с ч. 3 ст. 4.5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ и за 2022 год составляет 4 833 рубля.
Изменения и нововведения при оплате больничного по уходу за ребенком в 2024 году
В 2024 году вступают в силу новые правила и изменения в оплате больничного листа по уходу за ребенком. Эти изменения связаны с улучшением условий и социальной защищенности родителей в период оказания помощи и заботы маленькому ребенку.
Одним из ключевых нововведений является увеличение длительности отпуска по уходу за ребенком. Теперь родителю предоставляется право на отпуск продолжительностью не менее 140 дней. Это дает возможность молодым родителям полностью посвятить себя заботе о ребенке и не беспокоиться о финансовых вопросах.
Стоит отметить, что при оплате больничного листа по уходу за ребенком в 2024 году будет происходить существенное увеличение ставок пособия. Так, для родителей, получающих заработную плату ниже прожиточного минимума, пособие будет составлять 100% от среднедневного заработка. Для родителей с заработной платой выше прожиточного минимума, ставка пособия будет составлять 60% от среднедневного заработка.
| Год | Ставка пособия для родителей с заработной платой ниже прожиточного минимума | Ставка пособия для родителей с заработной платой выше прожиточного минимума |
|---|---|---|
| 2024 | 100% | 60% |
Длительность оплаты больничного по уходу за ребенком
В 2024 году были внесены изменения в длительность оплаты больничного по уходу за ребенком. Теперь срок выплаты составляет 140 дней.
Данный срок действует для обоих родителей ребенка. То есть каждому из родителей предоставляется право на получение оплаты по уходу за ребенком в течение 140 дней, при условии, что ребенок не достиг возраста 3 лет.
Важно отметить, что эти 140 дней можно использовать не в течение одного периода, а разбить на несколько отпусков по уходу за ребенком в любое время до достижения им 3-летнего возраста.
Оплата больничного по уходу за ребенком производится на 100 процентов от среднего заработка. Таким образом, родителям будет полностью компенсироваться временная потеря дохода, связанная с вынужденным отсутствием на работе из-за заботы о ребенке.
Помимо этого, с 2024 года была введена надбавка в 50% к стандартной выплате по больничному по уходу за ребенком для одиноких родителей и семей с троими и более детьми. Это меры государственной поддержки для тех, кому такая помощь наиболее необходима.
Какие документы необходимы для получения больничного?
Для получения больничного листа необходимо предоставить соответствующие документы в медицинское учреждение. Основным документом, который требуется предоставить, является справка от врача. В этой справке должны быть указаны причины временной нетрудоспособности пациента.
Также врач может потребовать предоставить результаты дополнительных медицинских обследований, таких как анализы крови, мочи, рентген и т.д. Все эти документы помогут подтвердить диагноз и необходимость больничного листа.
Если пациент работает по трудовому договору, ему также необходимо предоставить заявление на получение больничного из работы. В этом заявлении должна быть указана причина временной нетрудоспособности и сроки, на которые запрашивается больничный лист.
Однако, если диагноз вызывает сомнения у работодателя, он может потребовать предоставления дополнительных медицинских документов и прохождения дополнительных обследований.
В случае затруднений с получением всех необходимых документов, стоит обратиться к медицинским специалистам за консультацией и подсказками по их оформлению.
Кто оплачивает больничный лист?
В России за оплату больничного листа отвечает Фонд социального страхования (ФСС). Этот фонд финансируется за счет взносов, уплачиваемых работодателями. ФСС выплачивает пособие по временной нетрудоспособности, которое предоставляется за счет работодателя, для его сотрудников. В случае беременности и родов, а также в случае ухода за ребенком до достижения им 7 лет, работника освобождают от работы, и ФСС выплачивает пособие по уходу за ребенком.
Пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 100% от среднего заработка за последние двенадцать месяцев. За первые две недели платится пособие в размере 100%, после этого платеж составляет 50% от среднего заработка. Общий срок выплаты пособия по уходу за ребенком составляет 140 дней. После 140 дней выплаты прекращаются, но работнику предоставляется возможность оставить ребенка под присмотром других родственников и вернуться на работу.
Оплата за уход за ребенком
В 2024 году оплату за уход за ребенком в России осуществляет Пенсионный фонд посредством перечисления денежных средств на банковский счет одного из родителей. Эта выплата производится при наличии справки от врача о болезни ребенка и составляет 100% от заработка, но не более предельной суммы, которая устанавливается законодательством.
Уход за ребенком возможен как одному из родителей, так и обоим супругам, если у них отсутствуют срочные рабочие обязанности.
Денежные средства, выплачиваемые пособиями по уходу за ребенком, зачисляются на банковский счет родителя в течение 10 рабочих дней после предоставления необходимых документов.
Важно отметить, что оплата за уход за ребенком пособием предоставляется только для детей в возрасте до 7 лет (или до 14 лет, если у ребенка есть инвалидность). Также существуют некоторые дополнительные условия и требования, предъявляемые для получения этой выплаты, о которых следует узнать у социальных служб или в Пенсионном фонде.
Для того чтобы получить выплату по больничному, необходимо обратиться в территориальный отдел Фонда социального страхования по месту жительства с заявлением о выплате по уходу за ребенком. В заявлении должна быть указана причина временной нетрудоспособности матери (заболевание ребенка) и желаемый срок выплаты. После направления заявления и всех необходимых документов работодатель, выплачивающий заработную плату матери, должен предоставить Фонду сведения о заработке, на основе которых будет рассчитан размер выплаты.
Размер выплаты по больничному по уходу за ребенком в 2024 году будет составлять 100% среднего заработка матери за последние шесть месяцев до начала нетрудоспособности. Но сумма выплаты не может превышать определенного ограничения, которое устанавливается законодательством. Это ограничение составит 1 038 600 рублей в год или 86 550 рублей в месяц в 2024 году.
Выплаты по больничному по уходу за ребенком производятся за каждый день нетрудоспособности. День начала выплаты считается следующим после даты обращения матери в Фонд социального страхования. Если нетрудоспособность продолжается более 30 дней, выплаты производятся раз в месяц после предоставления справки о нетрудоспособности от врача.