Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как провести удержания из зарплаты и сохранить прожиточный минимум». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Сначала заявление подается напрямую приставу. Нужно сделать две копии, на второй сотрудник проставит дату принятия и подпись. На рассмотрение приставу дается срок в десять дней, по завершении которых, при отсутствии ответа, можно приступать к дальнейшей работе.
Сроки рассмотрения заявления об уменьшении размера удержаний
Удержание денежных средств в размере половины от зарплаты — существенное неудобство, решать которое нужно быстро. Но закон не позволяет действовать в нарушение установленных сроков.
У пристава будет десять дней на дачу ответа. Заставить его действовать быстрее не получится. Даже если в скором времени планируется новое поступление денег на карту, пристава принудить не получится.
При исчислении срока, в расчет не берутся праздничные дни. По завершении срока выносится постановление, которое направляется заявителю и взыскателю.
Судебный процесс требует немного больше времени. Заявление также рассматривается в десятидневный срок, но на практике суды часто продлевают его, чтобы уточнить какие-либо данные. Поэтому рекомендуется сразу указывать все необходимые данные.
Практика уменьшения удержаний из зарплаты по исполнительному листу
Как правило, суды становятся на сторону заявителя, если он предоставит доказательства необходимости уменьшения размера удержаний.
Например, решением № 2А-2269/2018 Ленинского районного суда города Барнаул, суд встал на сторону заявителя частично. Заявитель просил уменьшить удержание до 10 процентов, в итоге их снизили до уровня 20 процентов.
Подобных решений много. Чаще суды идут на менее существенные снижения — удержание остается на уровне 30 процентов. Но в каждом отдельном случае учитывается имущественное положение должника. Это подтверждается обзором судебном практики Президиума Верховного Суда от 16 июня 2021 года.
Удержание может остаться и на прежнем уровне. В судебной практике таких случаев много. Если заявитель не обоснует, почему не может в полной мере обслуживать исполнительный лист, не приложит подтверждающие документы, суд не встанет на его сторону. В итоге зарплата или иной доход будут использоваться взыскателем в том же размере.
Уменьшить размер удержания с заработной платы можно. Для этого нужно обратиться с заявлением к приставу, который ведет дело. Если этот способ не принесет результата, то нужно переходить к судебному процессу. Законом не регламентирован размер снижения удержаний. Но в итоге зарплата будет в большем объеме доставаться заявителю.
Получить юридическую помощь по вопросам уменьшения удержания по исполнительному листу можно на нашем сайте.
Ответы на вопросы читателей
Рассмотрим еще ряд вопросов, которые могут возникать при удержании из зарплаты по исполнительному производству.
Кто оплачивает переводы денег взыскателю после удержания из зарплаты?
Согласно ст. 98 Закона № 229-ФЗ, расходы на перевод и перечисление денег взыскателю удерживаются за счет должника. Это означает, что если работодатель платит комиссии за банковское обслуживание или перечисляет деньги почтовым переводом, он имеет право удержать с зарплаты работника дополнительные суммы. Если затраты на перевод и перечисление понес пристав, он сможет взыскать их с должника как исполнительные расходы.
Могу ли я договориться со взыскателем, чтобы отозвать исполнительный лист с места работы или изменить размер удержаний?
Изменить размер, способ и порядок удержания может только суд. Однако вы можете договориться со взыскателем о добровольном исполнении судебного акта. Такие договоренности нужно изложить в мировом соглашении или соглашении о примирении. Эти документы должен утвердить суд, после чего пристав обязан прекратить или окончить производство. Однако при нарушении вами условий соглашения, взыскатель сможет отменить его через суд и повторно обратиться к приставам.
Распространяется ли порядок и размер удержаний при работе по совместительству, либо на период подмены отсутствующего работника?
Закон не предусматривает исключений по источникам получения дохода, на который будет обращаться взыскание. Так как работа сразу на нескольких предприятиях разрешена трудовым законодательством, пристав сможет направить копию исполнительного документа каждому работодателю. Соответственно, максимальный размер удержаний 50 или 70% будет распространяться по каждому месту вашей работы.
Момент окончания удержаний
Сумма, подлежащая к удержанию, указана в исполнительном листе. Ежемесячные удержания прекратятся тогда, когда она будет полностью закрыта. Если речь идет о регулярных платежах, например, алименты, их придется удерживать до определенного предела, как указано в абзаце выше.
Если гражданин увольняется из компании, удержания прекращаются. Исполнительный лист в обязательном порядке возвращается в службу приставов. А на самого должника закон возлагает обязанность известить пристава о новой работе.
Как только становится известен ее адрес, все начинается по новой. Пристав направляет на новую работу исполнительные документы, а бухгалтерия при начислении заработной платы своему работнику производит удержания.
При полном и окончательном погашении исполнительное производство завершается. Пристав выносит постановление об окончании, а бывший должник становится полностью свободным от обязательств и будет получать свою законную заработную плату в полном объеме, без каких либо удержаний.
Доходы с которых нельзя производить удержания
Некоторые выплаты сотруднику не включаются в состав доходов, с которых взыскивается его задолженность:
- суммы служебной командировки, переезда на новое место жительства;
- выплаты, перечисляемые при получении увечий в ходе выполнения служебных обязанностей;
- перечисления социального характера (материальная помощь при регистрации брака, рождении ребёнка, смерти ближайших родственников и т.д.);
- компенсации за счет бюджета при техногенных и радиационных катастрофах;
- материальная помощь и иные выплаты социального характера;
- ряд иных компенсаций и выплат.
Удержание по исполнительному листу: порядок расчёта
Сумма или размер удержания — это обязательный атрибут ИЛ. В нём может присутствовать точная сумма долга, процент удержания по исполнительному листу из зарплаты, либо фиксированный размер периодических выплат. В ИЛ указывается только один из указанных вариантов. Пристав должен чётко следовать решению судебного органа при заполнении ИЛ.
Даже если задолженность окажется очень большой, взыскание со всей заработной платы производить нельзя. Установлены лимиты по закону:
- удержания по исполнительным листам не могут превышать 50% от всего дохода сотрудника, кроме некоторых оснований;
- алиментные выплаты на детей, компенсация за нанесение вреда здоровью, понесённый ущерб от преступления, выплата при потере кормильца — возмещения по этим основаниям могут составлять до 70% от всех доходов должника.
Максимальное удержание по исполнительному листу
Размер максимального удержания по исполнительному документу или нескольким по общему правилу установлен п. 2 ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» и составляет максимум 50 процентов от заработной платы или иных доходов Должника, то есть это может быть, например, выигрыш в лотерею или деньги полученные в результате оказания услуг по гражданско-правовому договору.
Однако, в целях защиты прав Взыскателя, законодатель предусмотрел, что размер максимального удержания может превышать данную цифру и составлять до 70 процентов от заработной платы или иных доходов Должника, подробнее информацию можно уточнить у нашего адвоката по исполнительному производству.
Обращаясь к судебной практике, стоит отметить, что оставшаяся после удержания сумма заработка или дохода Должника может быть меньше прожиточного минимума.
Как снизить процент взыскания
Чтобы снизить размер удержаний с зарплаты или пенсии по исполнительному документу, вы можете:
- Обратиться к судебному приставу-исполнителю, который ведет ваше исполнительное производство.
В заявлении необходимо сослаться на тяжелое материальное положение и указать, что оставшегося дохода не хватает на минимальные нужды (продукты питания, лекарственные препараты, проезд на общественном транспорте и так далее).
Заявление можно подать лично или направить заказным письмом. С момента получения обращения у пристава есть 10 дней, чтобы его рассмотреть и дать ответ. В случае если заявление принимается, то выносится постановление о снижении процента взыскания.
- Обратиться в суд, чтобы обжаловать постановление пристава об обращении взыскания на доход или отказ в уменьшении процентов удержания.
Если обращение к приставу не дало ожидаемого результата, то подайте исковое заявление в районный суд. В нем необходимо обосновать тяжелое материальное положение и приложить документы, которые будут это подтверждать.
Суд может уменьшить взыскание по своему усмотрению. Однако это не обязанность, а право суда. Каждое заявление рассматривается индивидуально, поэтому будьте готовы ответить на все вопросы и обосновать тяжелое финансовое положение.
Когда и как учреждение заканчивает исполнительное производство в отношении работника?
Согласно п. 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ учреждение, выплачивающее должнику заработную плату или осуществляющее иные периодические платежи, заканчивает исполнение исполнительного документа:
-
после перечисления денежных средств в полном объеме;
-
при перемене должником места работы, учебы, места получения пенсии и иных доходов;
-
по заявлению взыскателя;
-
по постановлению судебного пристава-исполнителя о прекращении (об окончании, отмене) исполнения.
Как должен поступить работодатель при наступлении указанных обстоятельств, определено положениями п. 4.1 ст. 98 Закона № 229-ФЗ. В частности, не позднее следующего дня работодатель должен возвратить:
-
взыскателю – поступивший от него исполнительный документ с отметкой, указывающей основание окончания его исполнения и период, в течение которого он находился на исполнении, а также взысканную сумму, если имело место частичное исполнение;
-
судебному приставу-исполнителю – поступившую от него копию исполнительного документа с аналогичной отметкой.
Как уменьшить платеж по исполнительному листу?
Смоделируем ситуацию. Иван Иваныч должен 600 тысяч рублей и не платит. Его кредитор терпит, ждет, но вскоре обращается в суд и добивается решения, после чего инициируется исполнительное производство.
Судебные приставы анализируют доходы и имущество Иван Иваныча. Они видят, что тот получает каждый месяц по 50 тысяч рублей, и выносят постановление о принудительном взыскании. Теперь у нашего героя будут ежемесячно забирать по 50% от заработка — 25 тысяч рублей перечислят в пользу кредитора.
При этом, если производится взыскание по алиментам, сумма взысканий может вырасти до 70%. Что же делать, как снизить платеж по исполнительному производству и возможно ли это?
Ниже мы представим несколько способов.
Как подать заявление на уменьшение процентов и сколько его будут рассматривать?
Изначально нужно попытаться обратиться за помощью к «своему» судебному приставу — тому, кто ведет ваше дело. Пишем заявление и делаем две копии. Также прикладываем подтверждающие тяжелое материальное положение документы и передаем пакет судебному приставу.
У сотрудника ФССП будет 10 дней, чтобы рассмотреть заявление и дать ответ. Если он так ничего и не ответит, придется действовать дальше (и «выше»). Но выждать десятидневный срок нужно обязательно.
При этом обязательно учитывайте сроки на доставку корреспонденции. Срок отсчитывается с момента, когда письмо поступило судебным приставам. Если вы не можете передать документы лично, лучше воспользоваться опцией заказного письма. В таком случае вы получите почтовое уведомление о доставке с указанием конкретной даты.
Сводное исполнительное производство
Перед тем, как писать заявление в суд, пришлось поработать с ФССП. Задача состояла в объединении нескольких исполнительных производств возбуждённых против должника в одно сводное. Была необходимость, выстроить очередь из взыскателей и уменьшить удержания из заработной платы. Некст шаг состоял в добыче всех постановлений о возбуждении дел. Далее составил заявление на имя главного судебного пристава г. Новосибирска. Такие действия были необходимы для соединения дел т.к. они находились в разных районах города. Впоследствии все дела были отправлены в Заельцовский отдел судебных приставов (ОСП) по месту жительства должника для его удобства. После того, как дело сформировали в одно сводное, дела переехали к одному судебному приставу и он контролировал очередь удовлетворения требований взыскателей. По итогу получилось, что заработная плата удерживалась только в 20% от общей суммы, что было выгодно должнику. Банкротство физическому лицу не было смысла делать т.к. сумма долга была менее 200 000 тыс. рублей.
Порядок следующий.
- Начисляется зарплата, доплаты и компенсационные выплаты, за исключением тех, из которых удержание не осуществляется, из зарплаты, выданной авансом, не производится.
- Начисляется, удерживается НДФЛ, при этом следует учесть стандартный налоговый вычет, предоставленный гражданину.
- Производится исчисление, вычет из зарплаты удерживаемой суммы.
- Перечисляется удержанная сумма. Это необходимо сделать в три дня с момента выплаты сотруднику зарплаты.
Удержание осуществляется до тех пор, пока не будет выплачена полностью назначенная сумма.
Как оформить проводки
Воспользуемся примером, приведенным выше.
Удержания по исполнительным листам отражают проводками по 70 счету дебета и 76 счёту кредита. К счету 76 необходимо открыть субсчет «Расчеты по исполнительным документам».