Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Расчет больничного листа в 2024 году по уходу за ребенком до 7 лет». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Больничный по уходу за ребёнком полностью оплачивает СФР за счёт средств фонда начиная с первого дня нетрудоспособности (ч. 3 ст. 3 закона № 255-ФЗ). Выплаты производятся в течение 10 рабочих дней со дня представления необходимых документов и сведений (ч. 1 ст. 15 закона № 255-ФЗ).
Особенности оформления больничного по уходу за ребёнком в разных ситуациях
Больничный по уходу за ребёнком в отпуске
Если ребёнок заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудника, пособие не назначается и больничный лист не формируется. Лист нетрудоспособности открывают со дня, когда сотрудник должен приступить к работе, если ребёнок продолжает нуждаться в уходе.
Работодатель не обязан продлевать или переносить отпуск работника на основании больничного по болезни ребёнка.
Больничный по уходу за двумя детьми
Если у сотрудника одновременно заболели двое детей, выдаётся один листок нетрудоспособности по уходу за ними обоими.
Если сначала заболел один ребёнок, а потом, в период болезни первого, заболел и второй, ЭЛН, оформленный по уходу за первым малышом, продлевается до выздоровления всех детей без зачёта дней, совпавших с днями освобождения от работы по уходу за первым ребёнком. В этом случае можно получать пособие по уходу за вторым ребёнком, даже если лимит оплачиваемых дней по первому исчерпан.
В больничном листке указывают даты начала и окончания заболевания, имена, возраст всех детей.
Больничный по уходу за ребёнком совместителю
Сотрудник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) или у другого работодателя (внешнее совместительство).
Порядок оплаты больничного по уходу за ребёнком внутреннему совместителю ничем не отличается от оплаты больничного листа любого другого работника. Однако расчёт пособия имеет особенность: в нём учитывают оплату работы как по совместительству, так и по основному месту работы, поскольку и тот и другой заработок облагается взносами на ВНиМ (пп. 1 п. 1 ст. 420, п. 1 ст. 421 НК).
При этом общая сумма учитываемых за год выплат не должна превышать предельной величины базы для начисления страховых взносов за соответствующий год (ч. 3.2 ст. 14 закона № 255-ФЗ, п. 20 положения № 1540).
Внешнему совместителю пособие по нетрудоспособности платят по единому листку, сформированному для всех работодателей. Место работы, по которому он может обратиться за назначением пособия, зависит от того, в каких компаниях работник трудился в течение расчётного периода:
- если на момент болезни ребёнка он работает в нескольких компаниях и два предшествующих календарных года работал там же, ему нужно обратиться к каждому из работодателей (ч. 2 ст. 13 закона № 255-ФЗ);
- если на момент болезни ребёнка сотрудник работает в нескольких компаниях, а два предшествующих календарных года работал в других компаниях, то для обращения за пособием он может выбрать любого работодателя, у которого работает в настоящее время (ч. 3 ст. 13 закона № 255-ФЗ);
- если на момент болезни ребёнка совместитель работает в нескольких компаниях, а два предшествующих календарных года работал как у этих, так и у других страхователей, то ему нужно обратиться либо к каждому из текущих работодателей в соответствии с ч. 2 ст. 13 закона № 255-ФЗ, либо в соответствии с ч. 3 ст. 13 закона № 255-ФЗ к одному из текущих работодателей по своему выбору (ч. 4 ст. 13 закона № 255-ФЗ).
Сколько дней больничного по уходу за ребёнком в году оплатит СФР
| Возраст ребёнка | Особые условия | Код причины нетрудоспособности | Количество оплачиваемых дней в году |
|---|---|---|---|
| Младше 7 лет | Амбулаторно или стационар | 09 | 60 дней |
| Младше 7 лет | Заболевание входит в Перечень Минздравсоцразвития | 12 | 90 дней |
| От 7 до 15 лет | Амбулаторно или стационар | 09 | 45 дней, но не больше 15 дней по каждому случаю |
| От 15 до 18 лет | Амбулаторно | 09 | 30 дней, но не больше 7 дней по каждому случаю |
| Дети-инвалиды младше 18 лет | Амбулаторно или стационар | 13 | 120 дней |
| Дети до 18 лет с поствакцинальным осложнением, злокачественными образованиями | Амбулаторно или стационар | 14 | Без ограничений |
| Дети до 18 лет с ВИЧ-инфекцией | Стационар | 15 | Без ограничений |
Расчет больничного в 2024 году
Что касается методики расчета, она едина для начисления как пособия по временной нетрудоспособности, так и для начисления пособия по беременности и родам. При этом для расчета используется среднедневной заработок сотрудника за 6 месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай.
Для начала рассчитывается совокупный доход за эти месяцы. В него включаются все виды дохода, на которые были начислены страховые взносы. К таковым относятся: премии, заработная плата, надбавки и доплаты к ней и иные выплаты. При этом из расчета исключаются выплаты за дни, в которые работник был освобожден от работы, например, в связи с временной нетрудоспособностью.
Далее указанный доход делится на количество календарных дней в данном периоде. Таким образом, получаем среднедневной заработок.
Больничный по уходу за ребёнком до 7 лет
Больничный лист, выдаваемый в детских лечебных учреждениях на заболевших детей младше 7 лет, может быть выдан матери, отцу, близким родственникам ребёнка, опекунам и попечителям на всё время пребывания ребёнка на лечении:
- в условиях стационара (включая детские поликлиники стационарного типа), если родитель или законный представитель ребёнка находится с ним на протяжении всего времени оказания ему медицинской помощи;
- в амбулаторных условиях (у себя дома с обязательным осмотром у врача время от времени).
Если сложить вместе все периоды пребывания родителя на больничном с целью ухода за ребёнком за год, число календарных дней не может оказаться больше:
- 60 дней при выявлении простудных и иных обычных заболеваний;
- 90 дней при необходимости лечения тяжёлых болезней из закрытого перечня Минздрава.
Когда больничный не предоставляется для ухода за ребёнком до 7 лет
Больничный по уходу за больным ребёнком будет оплачен только за те дни, когда родитель должен был приступить к работе, но вынужден был остаться с ребёнком, потому что листок нетрудоспособности позволял ему это.
Больничный лист не будет оформлен родителю больного ребёнка младше 7 лет, если:
- Он требует лечения хронического заболевания в стадии ремиссии.
- Если ребёнок нуждается в лечении, когда родитель пребывает в отпуске:
- ежегодном, подлежащем оплате согласно графику отпусков;
- неоплачиваемом, предоставляемом за собственный счёт;
- по беременности и родам (декрет);
- по присмотру за малышом в возрасте до трёх лет (не касается случаев, когда мать продолжает выполнять трудовые обязанности на условиях удалённой работы или неполного рабочего дня).
Сколько можно получить пособие по уходу за ребенком
Размер пособия по уходу за ребенком в 2024 году зависит от нескольких факторов. Во-первых, это сумма, которую родитель сможет получить на протяжении всего срока болезни ребенка. Во-вторых, размер пособия также зависит от уровня заработка родителя до начала болезни ребенка.
Пособие по уходу за ребенком может составлять 100% от суммы заработка родителя или некоторую долю от этой суммы. Максимальная сумма пособия составляет 100 000 рублей в месяц, а минимальная — 40% от заработка за последние 12 месяцев.
Для рассчета пособия необходимо знать размер заработка родителя за последние 12 месяцев, а также наличие страхового стажа. Окончательный размер пособия определяется в индивидуальном порядке и зависит от ситуации каждого родителя. Важно отметить, что пособие по уходу за ребенком выплачивается только при условии, что ребенок болеет и требует ухода родителя.
Новые правила выплаты больничного в 2024 году
С начала 2024 года вступят в силу изменения в законодательстве об оплате больничного листа. Новые правила затронут как работодателей, так и больных.
Изменения для работодателей:
- Увеличение размера страховых взносов, начисляемых на зарплату работников, которые находятся на больничном.
- Обязательное заключение договоров с медицинскими организациями для обеспечения своих сотрудников медицинской помощью.
- Внесение изменений в трудовые договоры для уточнения ответственности за выплату больничных.
Изменения для больных:
- Увеличение срока ожидания выплаты больничных до 10 рабочих дней с момента обращения в медучреждение.
- Введение новых требований к медицинским документам для оформления и продления больничного.
- Обязательное посещение врача для продления больничного после 10 дней от начала заболевания.
Ознакомьтесь с новыми правилами заранее, чтобы избежать недоразумений и нарушений.
| Сроки | Выплаты |
|---|---|
| 1-10 дней | не выплачиваются |
| 11-15 дней | выплата до 50% от зарплаты |
| 16-20 дней | выплата до 60% от зарплаты |
| 21-30 дней | выплата до 80% от зарплаты |
| более 30 дней | выплата до 100% от зарплаты |
Где и как оформить больничный
Если вам понадобилось оформить больничный, вы можете обратиться в свою медицинскую организацию или к местному врачу-терапевту. Врач заполнит бланк больничного, укажет дни вашего отсутствия на работе и диагноз.
В большинстве случаев больничный может быть выдан именно участковым врачом, без необходимости обращения в больницу. Если же ваш случай требует госпитализации, далее выдавать больничный будут уже в месте лечения.
Заполненный бланк больничного нужно предъявить работодателю. Обычно работодатель предоставляет нужную отчетную форму, на которой необходимо указать даты и диагноз, чтобы получить деньги за больничный от государства. Форму можно заполнить в отделе кадров компании или прислать онлайн.
Стоит отметить, что по новому закону об оплате больничного, с 2024 года все выплаты будут производиться через Фонд социального страхования. Это значит, что после получения больничного вы должны будете подать заявление на выплату компенсации в Фонд социального страхования.
Предоставление отпуска военнослужащему по болезни
Военнослужащим, как и гражданским работникам, предоставляется отпуск по болезни, если у них возникли здоровственные проблемы, не позволяющие выполнять служебные обязанности. Для оформления больничного листа необходимо обратиться к военному врачу и получить соответствующую медицинскую справку.
При оформлении больничного военнослужащие должны учесть, что оплачивается только часть заработка, исходя из определенного процента, который устанавливается в военном законодательстве. Точные суммы и правила оформления больничного листа находятся в компетенции бухгалтерии военной части.
Больничный лист выдают на определенный срок, который устанавливается в зависимости от заболевания и медицинского состояния военнослужащего. Необходимо учитывать, что есть ограничения по срокам предоставления больничного листа и ребенка, например, для мужчин, состоящих на военной службе, существуют определенные ограничения по количеству дней отпуска на уход за ребенком.
Военнослужащим, у которых есть совместители, также предоставляется больничный лист, однако они могут столкнуться с ограничениями по оплате и срокам предоставления отпуска. Военнослужащие совместители должны быть готовы к тому, что они могут получать меньшие выплаты по больничному листу и меньшие сроки отпуска по уходу за ребенком.
Поэтому перед оформлением больничного листа военнослужащим стоит обратиться к своему руководителю или к бухгалтеру военной части для получения подробной информации о порядке оформления, оплате и сроках предоставления отпуска по болезни.
Может ли родитель, состоящий на военной службе, взять больничный?
Вопрос о возможности родителя, находящегося на военной службе, взять больничный является достаточно сложным и имеет определенные ограничения. Военнослужащие имеют особый статус и регламентированные правила, поэтому оформление больничного листа в их случае требует особого внимания и знания процедур и сроков.
Кому стоит обратиться по вопросам оформления больничного листа при состоянии ребенка, если родитель состоит на военной службе? Основным ответственным за этот процесс является бухгалтерия военной части, которая должна учесть все необходимые документы и соблюдение сроков оформления больничного.
Важно знать, что выдача больничного листа по уходу за ребенком оформляется на совместителей военнослужащего. Также следует учесть, что оплата больничного листа осуществляется в соответствии с установленными нормами и правилами.
Что стоит знать о порядке и сроках оформления и выплаты больничного листа в случае, если родитель состоит на военной службе? Работникам необходимо обратиться в бухгалтерию военной части с заявлением о выдаче больничного листа и предоставить необходимые документы, подтверждающие состояние ребенка.
В случае, если в выдаче листка нетрудоспособности отказали, следует обратиться к вышестоящим инстанциям или в администрацию военной части для разрешения данной ситуации. Это позволит родителю получить необходимую медицинскую помощь и уход за ребенком в соответствии с законодательством.
Какие выплаты предусмотрены при больничном по уходу за ребенком
В случае, если родитель не может работать из-за заботы о ребенке в возрасте до 7 лет, и ему требуется оформить больничный, предусмотрено определенное финансовое пособие. По законодательству Российской Федерации, выплаты при больничном по уходу за ребенком предоставляются в размере 100% от среднего заработка.
Для начисления пособия работодатель должен предоставить официальное оформление больничного листа, выданного врачом амбулатории или страховой медицинской организацией. Больничный лист должен содержать информацию о дате начала и окончания больничного, а также причину временной нетрудоспособности, связанную с уходом за ребенком.
Пособие выплачивается в течение всего срока оформленного больничного, который может достигать до 120 дней. Прием заявлений и выплата пособий проводится территориальными отделениями Пенсионного фонда РФ или страховыми медицинскими организациями, в зависимости от того, кто является работодателем родителя.
Важно отметить, что размер пособия не может превышать 28 498 рублей в месяц. Однако существует вычет налога на доходы физических лиц (НДФЛ) в размере 13% от суммы пособия. Таким образом, родителю будет выплачиваться чистая сумма, после вычета налога.
Длительность оплаты больничного по уходу за ребенком
В 2024 году были внесены изменения в длительность оплаты больничного по уходу за ребенком. Теперь срок выплаты составляет 140 дней.
Данный срок действует для обоих родителей ребенка. То есть каждому из родителей предоставляется право на получение оплаты по уходу за ребенком в течение 140 дней, при условии, что ребенок не достиг возраста 3 лет.
Важно отметить, что эти 140 дней можно использовать не в течение одного периода, а разбить на несколько отпусков по уходу за ребенком в любое время до достижения им 3-летнего возраста.
Оплата больничного по уходу за ребенком производится на 100 процентов от среднего заработка. Таким образом, родителям будет полностью компенсироваться временная потеря дохода, связанная с вынужденным отсутствием на работе из-за заботы о ребенке.
Помимо этого, с 2024 года была введена надбавка в 50% к стандартной выплате по больничному по уходу за ребенком для одиноких родителей и семей с троими и более детьми. Это меры государственной поддержки для тех, кому такая помощь наиболее необходима.
Изменения в порядке начисления и выплаты пособия
В 2024 году вступают в силу изменения в порядке начисления и выплаты пособия по уходу за ребенком в случае болезни. Размер пособия будет увеличен и будет зависеть от размера минимального заработка, установленного в регионе.
Согласно нововведениям, пособие будет начисляться и выплачиваться в следующем порядке:
| Ситуация | Порядок начисления |
|---|---|
| Первые два дня нетрудоспособности | Оплачиваются за счет работодателя в размере 100% среднего заработка |
| С третьего дня нетрудоспособности до 15-го дня | Оплачиваются за счет Фонда социального страхования в размере 100% среднего заработка |
| С 16-го дня нетрудоспособности до 120-го дня | Оплачиваются за счет Фонда социального страхования в размере 60% среднего заработка |
| С 121-го дня нетрудоспособности до 270-го дня | Оплачиваются за счет Фонда социального страхования в размере 40% среднего заработка |
Также следует отметить, что начисление и выплата пособия в случае болезни будет производиться только при предоставлении медицинской справки о нетрудоспособности ребенка и справки о доходах родителя.