Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Сумма страховых взносов с отпускных в 2024 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
В 2022 году изменились некоторые правила оплаты страховых взносов с отпускных. Рассмотрим, что такое страховые взносы с отпускных, какие есть основные виды взносов и какие сроки оплаты действуют в новом году.
Основные виды взносов и сроки оплаты
Когда приходит время отпусков, страховые взносы – это то, что нужно учесть и правильно оплатить. В этом пошаговый план поможет разобраться в основных видах взносов и датах, когда их нужно платить.
Такое понятие, как страховые взносы, изменилось с применениям фиксации пониженных страховых тарифов для предоставления выплаты по отпуску. Теперь их расчет и оплата отличается от составления расчетного листка.
В разных годах существуют различные условия, когда нужно платить отпускные. В зависимости от даты отпуска и составления расчетного листка, нужно учитывать нюансы и правила по оплате страховых взносов.
Если отпускные и рабочие дни в расчетном листке указаны с учетом 2-НДФЛ, то страховые взносы по фиксированным ставкам нужно платить в зависимости от даты составления расчетного листка.
Если же отпускные и рабочие дни в расчетном листке указаны без 2-НДФЛ, то страховые взносы платятся в зависимости от даты начисления заработной платы.
Ведомости по оплате страховых взносов в бухгалтерских проводках должны содержать информацию о датах и суммах оплаты.
Разберем подробнее основные виды взносов и сроки оплаты:
- Оплата страховых взносов за отпускные и больничные дни производится до выплаты отпускных и заработной платы.
- Взносы по 2-НДФЛ платятся до выплаты отпускных и заработной платы в даты, указанные в законодательстве.
- Страховые взносы по недостачам и недоплатам платятся до выплаты отпускных и заработной платы в даты, указанные в законодательстве.
- Оплата страховых взносов на фиксированные выплаты по отпускам и больничным листам производится согласно датам, указанным в законодательстве.
Что изменилось в правилах платежей страховых взносов с отпускных?
В 2022 году условия по платежам страховых взносов с отпускных могут отличаться от предыдущих лет. В данной статье мы рассмотрим, какие изменения произошли и как правильно составить расчеты и провести платежи.
Основные изменения связаны с датами предоставления отпусков и датами фиксации начислений за неиспользуемые отпуска. Такое расписание позволит бухгалтерам проще и точнее планировать и выполнять проводки по начислениям.
Если в прошлом году дни отпуска фиксировались по дате выдачи отпускных, то в 2022 году дата применения начислений устанавливается на первый день месяца, следующего после месяца предоставления отпусков.
Также важно отметить, что в 2022 году введены пониженные ставки налога на доходы физических лиц (НДФЛ) для начислений с отпускных. Эти изменения могут повлиять на расчет и оплату страховых взносов.
Кто оплачивает страховые взносы за сотрудников
Обязательные страховые взносы должен начислять и оплачивать работодатель независимо от того, кто им выступает — индивидуальный предприниматель или юридическое лицо (статья 419 НК РФ).
ИП становится работодателем с даты заключения первого трудового договора. При этом заработная плата должна быть не реже двух раз в месяц. Вставать на учёт по отдельному заявлению, как это было раньше, не нужно. СФР все сделает самостоятельно, когда получит от ИП отчёт о кадровом мероприятии по форме ЕФС-1.
За работников, с которыми заключены трудовые договоры, оплачиваются следующие страховые взносы:
- на обязательное пенсионное страхование (ОПС). Ставка — 22% от облагаемого дохода с учётом НДФЛ;
- на обязательное медицинское страхование (ОМС). Ставка — 5,1%;
- на страхование от случаев временной нетрудоспособности и материнства (ВНиМ). Ставка — 2,9%;
- на страхование от несчастных случаев или профессиональных заболеваний (НСиПЗ). Ставка — от 0,2% до 8,5%, зависит от класса профессионального риска, установленного ФСС по конкретному виду деятельности.
После введения единого тарифа и ЕНП изменились сроки уплаты страховых взносов. Их по-прежнему перечисляют раз в месяц, но теперь до 28 числа следующего месяца. Деньги перечисляют на ЕНС, откуда налоговики распределяют средства по фондам. Например, за январь взносы уплачивают до 28 февраля. Если крайний день выпадает на выходной или праздник, срок сдвигается на ближайший рабочий день.
По взносам на травматизм остались старые правила: их уплачивают до 15 числа следующего месяца.
За опоздание с уплатой взносов будет штраф:
- 20% от суммы взносов при неумышленном деянии;
- 40% — если это было сделано намеренно (статья 122 НК РФ).
Сроки уплаты налога на прибыль в 2024 году
| Вид налога | Период уплаты | Срок уплаты |
|---|---|---|
| Налог на прибыль (при уплате только ежеквартальных авансовых платежей) | За 2023 г. | 28.03.2024 |
| За I квартал 2024 г. | 02.05.2024 | |
| За I полугодие 2024 г. | 29.07.2024 | |
| За 9 месяцев 2024 г. | 28.10.2024 | |
| За 2024 г. | 28.03.2025 | |
| Налог на прибыль (при уплате ежемесячных авансовых платежей с доплатой по итогам квартала) | За 2023 г. | 28.03.2024 |
| За январь 2024 г. | 29.01.2024 | |
| За февраль 2024 г. | 28.02.2024 | |
| За март 2024 г. | 28.03.2024 | |
| Доплата за I квартал 2024 г. | 02.05.2024 | |
| За апрель 2024 г. | 02.05.2024 | |
| За май 2024 г. | 28.05.2024 | |
| За июнь 2024 г. | 28.06.2024 | |
| Доплата за I полугодие 2024 г. | 29.07.2024 | |
| За июль 2024 г. | 29.07.2024 | |
| За август 2024 г. | 28.08.2024 | |
| За сентябрь 2024 г. | 30.09.2024 | |
| Доплата за 9 месяцев 2024 г. | 28.10.2024 | |
| За октябрь 2024 г. | 28.10.2024 | |
| За ноябрь 2024 г. | 28.11.2024 | |
| За декабрь 2024 г. | 28.12.2024 | |
| За 2024 г. | 28.03.2025 | |
| Налог на прибыль (при ежемесячной уплате авансов исходя из фактической прибыли) | За 2023 г. | 28.03.2024 |
| За январь 2024 г. | 28.02.2024 | |
| За февраль 2024 г. | 28.03.2024 | |
| За март 2024 г. | 02.05.2024 | |
| За апрель 2024 г. | 28.05.2024 | |
| За май 2024 г. | 28.06.2024 | |
| За июнь 2024 г. | 29.07.2024 | |
| За июль 2024 г. | 28.08.2024 | |
| За август 2024 г. | 30.09.2024 | |
| За сентябрь 2024 г. | 28.10.2024 | |
| За октябрь 2024 г. | 28.11.2024 | |
| За ноябрь 2024 г. | 28.12.2024 | |
| За 2024 г. | 28.03.2025 |
Какие виды отпусков облагаются страховыми взносами?
Правила начисления и уплаты страховых взносов с отпускных в 2023 году остались прежними. Объектами обложения по страхвзносам являются выплаты по следующим видам отпусков:
- ежегодный оплачиваемый отпуск, на который в соответствии со статьями 114 и 115 ТК РФ имеет право каждый работник;
- дополнительные отпуска, предоставляемые работникам за труд в условиях, отличающихся от обычных – вредные производства, ненормированный рабочий день и т. д. (регламентирован 116-й ст. ТК РФ);
- учебные отпуска для сотрудников, совмещающих обучение (получение высшего образования, степени бакалавриата и т. д.) с трудовой деятельностью (ст. 173 ТК РФ).
Пример по перечислению штрафов
Если штраф за несвоевременную сдачу РСВ при условии того, что взносы выплачивались своевременно, составил 1000 рублей, то перечисление производится тремя платежами:
| Взнос | Расчет | Сумма, руб. | КБК |
| ОПС | 22% / 30% * 1000 руб. | 733,33 | 1821020231061010160 |
| ОСС | 5,1% / 30% * 1000 руб. | 170 | 18210202390071010160 |
| ОМС | 2,9% / 30% * 1000 руб. | 96,67 | 18210202301081013160 |
| Итого | — | 1000 | — |
Нужно ли платить страховые взносы с отпускных в 2021 году
Да, нужно. Дело в том, что, согласно пп. 1 п. 1 ст. 420 НК РФ, п. 1 ст. 20.1 Закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ, объектом обложения страховыми взносами являются все выплаты, начисляемые работникам в рамках трудовых отношений, в том числе и отпускные. Причем это касается всех видов отпусков, включая и те, которые предусмотрены Трудовым кодексом, и те, которые установил работодатель, например, дополнительный дородовой отпуск — п. 2 письма Минфина РФ от 21.03.2017 № 03-15-06/16239.
В 2021 году никаких изменений указанное выше положение не претерпело, поэтому с сумм отпускных необходимо начислить взносы в общеустановленном порядке.
Однако есть отпускные, которые освобождены от начисления страховых взносов. К ним относится оплата дополнительного отпуска работника на санаторно-курортное лечение. Страховыми взносами на ОПС, ОМС, на случай ВНиМ и на страхование от несчастных случаев данный вид отпускных не облагается (пп. 1 п. 1 ст. 422 НК РФ, пп. 3 п. 1 ст. 8, пп. 1 п. 1 ст. 20.2 закона № 125-ФЗ, письмо ФСС РФ от 14.03.2016 № 02-09-05/06-06-4615 (вопрос 3). Схожий вывод содержится в письме Минфина РФ от 16.12.2019 № 03-15-05/98120.
Страховые взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
В 2024 году предполагается уплачивать страховые взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ОСАГО) в соответствии с действующими нормативными актами. Этот вид страховых взносов является обязательным для всех работодателей, независимо от их формы собственности и вида деятельности.
Страховые взносы на ОСАГО рассчитываются в процентах от заработной платы работников и предназначены для обеспечения компенсаций и льгот работникам, пострадавшим от несчастных случаев на производстве или заболевших профессиональными заболеваниями. Страховые взносы позволяют работникам получить финансовую поддержку при наступлении страхового случая, включая оплату медицинской помощи и реабилитации.
Размер страховых взносов на ОСАГО устанавливается государственными органами и зависит от ряда факторов, включая степень опасности труда, количество застрахованных лиц и общую заработную плату. Подробная информация о размерах страховых взносов может быть получена у соответствующих страховых организаций и государственных органов, ответственных за регулирование данного вида страхования.
Страховые взносы на ОСАГО важны для обеспечения безопасности и защиты прав работников. Уплата страховых взносов является обязательным условием соблюдения законодательства в сфере труда и служит гарантией того, что работники будут получать необходимую поддержку в случае несчастного случая или профессионального заболевания.
Определение размера страховых взносов на ОСАГО должно осуществляться с учетом конкретных особенностей каждого предприятия и видов деятельности. Поэтому рекомендуется консультироваться с профессионалами в области страхования или обратиться в соответствующий орган по управлению страховыми взносами для получения конкретной информации о взносах, применимых в конкретном случае.
Освобождение от подоходного налога
Основным условием для освобождения от подоходного налога является соблюдение срока ограничения права освобождения. Согласно статье 217 Налогового кодекса РФ, при условии пребывания работника в страховом стаже не менее десяти лет, суммы отпускных, полученные при увольнении, не подлежат обложению подоходным налогом.
Также, освобождение от подоходного налога предусмотрено для случаев, связанных с выходом на пенсию. Если работник получает отпускные при увольнении в связи с достижением пенсионного возраста или при выходе на пенсию по инвалидности, то эти суммы тоже не облагаются налогом.
Необходимо отметить, что освобождение от подоходного налога не распространяется на случаи увольнения по собственному желанию или из-за несоответствия квалификационным требованиям работодателя. Для этих случаев суммы отпускных облагаются подоходным налогом по общим правилам.
Страховые взносы на медицинское обеспечение
При выплате отпускных в 2024 году работодатели обязаны уплачивать страховые взносы на медицинское обеспечение. Эти взносы направляются на финансирование медицинских программ, предоставляемых государством для своих граждан.
Размер страховых взносов зависит от заработной платы работника и устанавливается в процентном отношении к заработной плате. В 2024 году ставка страховых взносов на медицинское обеспечение составляет 5,1%.
Работодатель обязан удерживать указанную сумму из заработной платы работника и перечислить ее в Российский фонд социального страхования (РФСС). Фонд затем направляет эти средства на финансирование программ медицинского обеспечения, таких как оплата больничных, лечение и реабилитацию, амбулаторное обслуживание и другие медицинские услуги.
Страховые взносы на медицинское обеспечение не являются налогами, а являются обязательными взносами, устанавливаемыми законодательством для обеспечения доступности качественной медицинской помощи гражданам России.
| Год | Ставка страховых взносов на медицинское обеспечение, % |
|---|---|
| 2022 | 5,1% |
| 2023 | 5,1% |
| 2024 | 5,1% |
Обязанности налогоплательщика
При получении отпускных сотруднику необходимо провести расчет и уплатить соответствующие налоги. Вот основные обязанности налогоплательщика:
— Определить ставку налогового сбора с отпускных в соответствии с законодательством.
— Расчет суммы налогов, которую необходимо уплатить с полученных отпускных.
— Подача налоговой декларации и уплата налогов в установленные сроки.
— В случае возникновения споров или неясностей по поводу налогообложения отпускных, налогоплательщик обязан обратиться за консультацией к налоговым специалистам или юристам.
— В случае обнаружения ошибок или неверного расчета суммы налогов, необходимо своевременно исправить ошибки и уплатить недостающую сумму.
Изменения в налогообложении отпускных в 2024 году
В 2024 году вступят в силу некоторые изменения в налогообложении отпускных, которые могут повлиять на ваше финансовое положение. В данной статье мы расскажем о главных изменениях и дадим рекомендации, как наиболее выгодно воспользоваться нововведениями.
Одним из главных изменений будет увеличение налоговой ставки на отпускные с 13% до 15%. Это означает, что при получении отпускных в 2024 году, вы будете обязаны уплатить налог в размере 15% от полученной суммы. Увеличение налоговой ставки может негативно отразиться на вашем доходе и затратить больше денег на налоги.
Кроме того, вступит в силу новое правило о налогообложении премиальных отпускных. Согласно этому правилу, премиальные отпускные будут облагаться налогом в размере 20%. Если вы получаете премию перед отпуском или во время отпуска, подумайте о том, как это может повлиять на ваш налоговый платеж.
Однако, несмотря на увеличение налоговой ставки, существуют некоторые выгодные изменения, которые могут снизить вашу налоговую нагрузку. Например, в 2024 году вступит в силу новое правило о возможности участия в программе «налоговый вычет по детям». Согласно этой программе, если у вас есть дети до 18 лет, вы можете использовать налоговый вычет в размере 10 000 рублей на каждого ребенка. Это позволит уменьшить ваш налоговый платеж и сохранить больше денег.
Важно также отметить, что увеличение налоговой ставки на отпускные может быть временной мерой из-за финансовых сложностей в стране. В будущем эта ставка может быть снижена или изменена. Поэтому следите за нововведениями и проконсультируйтесь с налоговым советником, чтобы определить наиболее выгодные стратегии для управления вашими отпускными и налогами.
- Уровень налоговой ставки на отпускные увеличится с 13% до 15%.
- Премиальные отпускные будут облагаться налогом в размере 20%.
- В 2024 году будет возможность использования налогового вычета по детям в размере 10 000 рублей на каждого ребенка.
Вычеты и льготы при оплате отпускных
1. Вычет на ребенка. Если вы являетесь родителем, то у вас есть право на вычет на ребенка при оплате отпускных. Этот вычет исчисляется исходя из возраста ребенка и суммы получаемых отпускных. Он может быть применен как налоговый вычет, снижающий сумму налога, так и социальная льгота, повышающая размер отпускных.
2. Вычет на обучение. Если вы попадаете в категорию лиц, получающих образование впервые, то вы можете воспользоваться вычетом на обучение при оплате отпускных. Данная льгота позволяет уменьшить сумму налога за счет расходов на образование.
3. Вычет на жилищные расходы. Если в процессе отпуска ваше жилье находится в аренде или вы оплачиваете ипотечный кредит, то вы можете использовать вычет на жилищные расходы. Он позволит снизить налогооблагаемую базу и, соответственно, уменьшить сумму налога.
4. Вычет на пожертвования. При оплате отпускных вы можете также воспользоваться вычетом на пожертвования. Если вы пожертвуете определенную сумму денег на благотворительные организации, то эта сумма будет учтена в качестве вычета при расчете налогооблагаемой базы.
Важно! Вычеты и льготы при оплате отпускных являются индивидуальными и зависят от различных факторов, таких как сумма дохода, налоговые ставки и другие. Рекомендуется проконсультироваться с налоговым специалистом для получения точной информации о вашей ситуации.