Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Массовые увольнения из полиции в 2024 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Глава профсоюза Михаил Пашкин считает, что МВД нуждается в серьёзном реформировании. По его оценкам, в некоторых регионах страны недоукомплектованность личного состава действительно близка к критической отметке. Например, в Крыму, согласно приведённым им данным, дефицит кадров составляет около 30 процентов. В Свердловской области руководство МВД заявляло о нехватке 18 процентов работников, при этом в Екатеринбурге существует потребность почти в 30 процентах сотрудников ППС.
Денег мало, работы много
Как говорил в августе глава МВД Владимир Колокольцев, «некомплект личного состава очень большой, <...> он уже является критическим».
За один летний месяц из органов внутренних дел уволились 5 тысяч сотрудников, отметил Колокольцев.
Он добавил: ведомству предстоит «сделать всё, чтобы минимизировать эти риски» и «удовлетворить спрос населения на защиту прав и свобод, предусмотренных законодательством».
Это не первое подобное заявление министра. В ноябре 2022 года Колокольцев оценивал дефицит кадров в МВД в 90 тысяч сотрудников. В числе вариантов решения проблемы он называл предоставление жилья полицейским, в первую очередь участковым в регионах.
Как следует из отчётов об исполнении госпрограммы «Обеспечение общественного порядка и противодействие преступности», в 2019 году уровень укомплектованности МВД составлял 92,1 процента, в 2020-м – 92,5 процента, в 2021-м – 90,8 процента – наиболее низкий с момента начала реализации программы в 2012 году. В отчёте за 2022 год этот показатель не отражён.
Полиция сама всех боится»
— Это вообще отдельный материал, к иску не имеющий отношения. Весной прошлого года мы задержали человека, входившего в группу, подозреваемую в серии краж. Я его только задерживал, даже не работал по тому материалу. Есть видеозапись с камер наблюдения, что задержание прошло без нарушений и по всем правилам. И в отделе его пальцем никто не тронул, никакого морального и физического давления на него не оказывал. Единственный минус — в отделе дежурный не вписал его в книгу задержанных. Этот задержанный пожаловался, что на него якобы давили, но в возбуждении дела против нас было отказано. Состоялась служебная проверка, мои коллеги получили какие-то выговоры, а меня не получилось наказать.
Не знаю, что происходит на верхах. Слышал, что премиальный фонд распределяется очень странно — рядовым сотрудникам почти ничего не достается. Об этом мне рассказал коллега, который неожиданно выбился в начальники, но потом опять стал обычным опером — не захотел вникать в схемы, которые наверху.
Тайга.инфо поговорила с майором Александром Малыгиным об отношении начальства к рядовым сотрудникам. Он объяснил, почему его коллеги не рискуют применять оружие даже в критической ситуации, прокомментировал отношении сотрудников к митингующим и усомнился в том, что центр «Э» нужен полиции.
А в это время, оказывается, вышестоящее начальство решило вручить мне уведомление об отзыве рапорта. И они звонят моему непосредственному начальнику — начальнику отдела полиции: «Выгоняй „скорую“. Говори, что он симулянт. Задерживай его. Мы едем». [Тот отвечает]: «Я не могу. Человеку реально плохо, он только что из больницы выписался. Узнаю, в какую больницу его повезли, и вам сообщу — езжайте к нему». [Ему говорят]: «Нет. Звони ему. Говори, что он должен быть на рабочем месте».
— В Росгвардии очень много подразделений, в том числе и боевых. Но, на мой, теперь уже гражданский, взгляд, правильнее было в СССР, когда были вооруженные силы и МВД. В МВД входили и ГУФСИН, и МЧС, и внутренние войска. Я думаю, разделение на структуры произошло для того, чтобы главе каждой структуры дать звание генерала, для расширения штата в погонах.
МВД и его подразделения – это достаточно громоздкая структура, при которой большинство служб, отделов и управлений не участвует непосредственно ни в охране общественного порядка, ни в борьбе с преступниками. Реформа позволит перевести некоторые подразделения в другие подведомственные структуры. В результате произойдёт сокращение штатов.
Специальные полки полиции в Москве начинают свою деятельность уже 11 января 2023 года — соответствующий указ подписан, документ имеется в распоряжении «Известий». В нем отмечается, что сотрудников 1-го и 2-го оперативных полков полиции переведут на аналогичные должности в новые подразделения. Исключением станут командиры полков, батальонов, а также их заместители. Кроме того, указ столичного главка предписывает провести штатные изменения в управлениях по борьбе с экономическими преступлениями (БЭП), с оборотом наркотических средств и по охране общественного порядка, а также в оперативных подразделениях. Сокращения затронут как городские управления, так и их окружные отделы. Согласно документу, управление по охране общественного порядка лишится 18 инспекторов, а оперативное — троих.
К числу таких подразделений эксперты относят так называемых штабных сотрудников (кадровиков, бухгалтеров, психологов, журналистов), а также научно-технические подразделения, связанные с переподготовкой личного состава. — Патрульный полицейский или инспектор ДПС ежедневно несут свою службу на улице, в грязи, теряют свое здоровье, поэтому уходят на пенсию через 20 лет. И точно также по выслуге лет уходят те, кто всё время просидел в кабинетах. А почему? У них-то какое здоровье потерялось? Поэтому таких сотрудников либо нужно привлекать к основной полицейской деятельности, либо переводить в статус госслужащего, — заявил «Известиям» начальник юротдела Московского профсоюза полиции Игорь Гришаков.
Основные изменения в работе МВД России
Укрепление контроля и улучшение качества работы отделов полиции. В рамках реформы МВД России в 2024 году предусматривается усиление контроля и повышение профессионализма сотрудников отделов полиции. Планируется внедрение более строгой системы отбора кандидатов на должности в органах внутренних дел, а также введение дополнительных требований к профессиональной подготовке и повышению квалификации полицейских.
Улучшение взаимодействия полиции с населением. Одним из основных направлений реформы является повышение доверия общества к полиции и улучшение взаимодействия с населением. Планируется расширение использования современных информационных технологий, включая мобильные приложения для обратной связи с гражданами, а также проведение активной информационной работы о правах и обязанностях граждан в контексте содействия правопорядку.
Усиление борьбы с коррупцией. В рамках реформы МВД России в 2024 году будет уделено особое внимание борьбе с коррупцией внутри системы. Планируется ужесточение ответственности за допущенные коррупционные преступления, а также улучшение системы внутреннего контроля и надзора. В целях предупреждения коррупции также планируется внедрение механизмов стимулирования честной и профессиональной работы полицейских.
Развитие цифровизации и использование современных информационных технологий. В рамках реформы МВД России планируется активное развитие цифровизации и использование современных информационных технологий. МВД будет акцентировать свое внимание на внедрении электронных услуг для граждан и организаций, электронном учете и документообороте, а также использовании искусственного интеллекта и аналитических систем для повышения эффективности оперативно-розыскной работы.
Развитие кадрового потенциала
В рамках реформы МВД планируется создание новых подразделений и укрепление старых. Для успешного осуществления задач, поставленных перед ведомством, необходимо иметь высококвалифицированный персонал.
В этой связи, МВД активно сотрудничает с вузами и образовательными учреждениями, чтобы обеспечить качественную подготовку кадров. Большое внимание уделяется не только теоретическому, но и практическому обучению. Сотрудники МВД проходят специализированные тренинги, курсы и семинары, которые позволяют им повысить свою профессиональную квалификацию.
Кроме того, с целью улучшения кадрового потенциала, МВД активно работает над привлечением молодых и талантливых специалистов. Организуются специальные программы для молодежи, которые позволяют им получить профессиональное образование и реализовать свой потенциал в службе на благо общества.
Важным элементом развития кадрового потенциала является система профессиональной подготовки. МВД осуществляет работу по идентификации и развитию талантов, а также оценке и повышению результативности сотрудников. Проводятся кадровые резервы и программы по стимулированию карьерного роста.
Создание конкурентоспособного кадрового потенциала является важным направлением деятельности МВД. Это позволит обеспечить эффективность работы ведомства, повысить безопасность и защиту прав граждан.
| Программа | Описание |
|---|---|
| Сотрудничество с вузами | МВД активно сотрудничает с вузами и образовательными учреждениями для обеспечения качественной подготовки кадров. |
| Профессиональная подготовка | МВД осуществляет систему профессиональной подготовки, включая идентификацию и развитие талантов, оценку результативности и стимулирование карьерного роста. |
| Привлечение молодых специалистов | МВД организует программы для молодежи, позволяющие им получить профессиональное образование и реализовать свой потенциал в службе. |
Изменение законодательства
Одной из причин массового увольнения полицейских в 2023 году стало изменение законодательства, которое повлекло за собой значительные изменения в работе и требованиях к сотрудникам правоохранительных органов. Эти изменения были внесены с целью повышения эффективности и прозрачности полицейской деятельности, а также для улучшения отношений между полицией и гражданами.
Одним из ключевых изменений было пересмотрение полномочий и ответственности полиции. В прошлом полицейские имели широкий спектр полномочий, включая и контрольные функции, которые не всегда были связаны с прямой борьбой с преступностью. Однако, новое законодательство предусматривало сужение полномочий полиции и перераспределение ответственности между различными службами и организациями, что в итоге привело к сокращению численности полицейских.
Важным аспектом изменений в законодательстве была также реформа системы набора и подготовки полицейских. В связи с увеличением требований к сотрудникам полиции, были введены новые критерии отбора и более жесткие условия обучения. Это позволило повысить качество и профессиональный уровень полицейских, но также привело к увеличению времени и ресурсов, необходимых для подготовки новых сотрудников.
Коррупция в полиции проявляется в различных формах, начиная от взяточничества и незаконных задержаний, и заканчивая защитой преступных групп и организаций. Это создает атмосферу безнаказанности и нарушает все принципы правового государства.
Многие полицейские, отказываясь принимать участие в коррупционных схемах, сталкиваются с неприязнью со стороны коллег и руководства. Они не могут получить должное признание и продвижение по службе, а также сталкиваются с различными дискриминационными мерами со стороны начальства.
Однако, некоторые полицейские, наоборот, сами причастны к коррупции и отчаянно борятся за сохранение своих «доходных» схем. Они активно используют свои полномочия и связи, чтобы гарантировать себе и своим коллегам иммунитет от преследования.
Борьба с коррупцией в полиции требует комплексных мер, включая улучшение системы набора и обучения полицейских, ужесточение наказания за коррупцию, установление прозрачной системы контроля и принятие эффективных мер по защите полицейских, выступающих против коррупции.
В целом, коррупция в полиции является одной из основных причин, по которым полицейские массово увольняются в 2023 году. И пока проблема коррупции не будет решена, служба в полиции будет оставаться непривлекательной и небезопасной для честных и законопослушных сотрудников.
Злоупотребление силой
В последние годы все больше случаев злоупотребления силой со стороны полицейских стало попадать в общественное внимание благодаря возможностям современных технологий и социальных сетей. Видеозаписи, фотографии и свидетельские показания стали неотъемлемой частью информационного поля и позволяют обнародовать нарушения правил и законов со стороны полицейских.
Зарегистрированные случаи злоупотребления силой усугубляются негативными эмоциями и недоверием со стороны населения, что ведет к протестным акциям, гражданским беспорядкам и конфликтам с полицией. Бездействие полицейских, а также несвоевременные расследования о действиях правоохранителей заставляют многих офицеров, сознавая вину своих коллег, уходить со своих должностей.
К счастью, органы власти осознали необходимость борьбы с злоупотреблениями полицейской властью и приняли ряд мер, включая более строгий отбор кандидатов в полицию, усиление контроля над действиями полицейских и привлечение правоохранительных органов к ответственности за нарушения законодательства. Однако, несмотря на предпринятые меры, далеко не все случаи злоупотребления силой получают должное внимание и наказание.
Главные причины и последствия
Массовые увольнения в МВД, которые планируются в 2023 году, вызваны несколькими главными причинами. Во-первых, это реформа полиции, которая предполагает сокращение штатов и повышение эффективности работы органов внутренних дел. В связи с этим, многие сотрудники МВД могут оказаться излишними и быть уволенными.
Еще одной причиной является сокращение финансирования МВД. В связи с экономическими трудностями, правительство вынуждено сокращать расходы на всех уровнях. Увольнение сотрудников МВД кажется логичным шагом для сокращения издержек и оптимизации бюджета.
Однако, эти массовые увольнения будут иметь серьезные последствия. Во-первых, увольнение большого количества опытных сотрудников может существенно снизить профессионализм и квалификацию МВД. Новые сотрудники будут нуждаться во времени для обучения и адаптации к новым задачам и ролям.
Кроме того, увольнения в МВД могут привести к ухудшению общественной безопасности. Сокращение численности полиции может привести к увеличению преступности и нарушений общественного порядка. Граждане могут столкнуться с проблемами в получении своевременной помощи и поддержки со стороны полиции.
Также необходимо учесть социальные последствия увольнений. Многие сотрудники МВД могут оказаться безработными и испытывать трудности в поиске новой работы. Это может привести к социальному беспокойству и нестабильности в обществе.
В целом, массовые увольнения в МВД в 2023 году имеют как положительные, так и отрицательные последствия. Необходимо внимательно оценить их влияние на профессионализм и безопасность органов внутренних дел, а также на социальное благополучие сотрудников и общества в целом.
Во-первых, нежелание служить в МВД связано с недостаточно высоким уровнем заработной платы. Зарплата сотрудников МВД не всегда соответствует сложности и опасности их работы, что является одной из основных причин ухода в другие сферы деятельности.
Во-вторых, неудовлетворительные условия труда и отсутствие социальных гарантий также влияют на решение многих сотрудников покинуть МВД. Неприемлемо высокая нагрузка на сотрудников, постоянный стресс и отсутствие должного отдыха приводят к выгоранию и эмоциональному истощению, что зачастую становится причиной их ухода из системы.
Кроме того, низкий уровень социальной поддержки и неудовлетворительное состояние медицинской службы для сотрудников МВД также сыгрывают негативную роль в формировании желания служить в правоохранительных органах. Недостаточные возможности для профессионального развития и карьерного роста также оказывают влияние на решение сотрудников покинуть МВД.
В связи с вышеизложенными причинами, многие сотрудники МВД выбирают увольнение, предпочитая другие сферы деятельности, где условия труда и социальные гарантии более привлекательны.
«След» Сафонова ведет. к заму Колокольцева?
Но все эти «подвиги» меркнут по сравнению с той известностью, которую получил начальник Управления ставропольского ГИБДД полковник Алексей Сафонов: вместе с группой подчиненных он стал фигурантом уголовного дела о взятках, размер которых оценивается в 19 млн рублей. Как установило следствие, участники ОПГ поставили на поток изготовление и распространение пропусков, позволявших водителям большегрузного транспорта беспрепятственно осуществлять перевозки с через стационарные посты Госавтоинспекции, без прохождения обязательной проверки.
Не менее резонансной, чем сама новость о задержании Сафонова и его подельников, стала информация о проведенных силовиками обысках: на фотографиях был запечатлен роскошный особняк, официально оформленный на любовницу полковника Елену Псел, и прозванный «золотым дворцом». Его убранство поражало одновременно роскошью и безвкусицей: не обошлось без росписей на потолках, лепнины на стенах и (куда же без него!) инкрустированного золотом унитаза.
Громкий скандал стоил должности начальнику ГУ МВД по Ставропольскому краю Сергею Щеткину, назначенному на руководящий пост в минувшем марте. При этом у следователей не возникает никаких вопросов к предшественнику Щеткина Александру Олдаку, руководившему краевым главком в 2011-2020 гг., то есть как раз в то время, на которое пришелся «расцвет» криминальной деятельности Сафонова. Более того, сегодня Олдак занимает пост помощника ставропольского губернатора Владимира Владимирова, при поддержке которого намерен баллотироваться в Госдуму.
Издание «Русский криминал» опубликовало материал о связях Алексея Сафонова и с другими высокопоставленными силовиками, такими, как бывший начальник ставропольского ГИБДД Борис Булгаков и руководитель СБ ГИБДД Георгий Самодуров, в период руководства которых и налаживались коррупционные схемы.
Отмечается, что Булгаков и Самодуров до сих пор поддерживают тесные контакты с бывшим начальником ставропольского ГУВД генерал-полковником Александром Горовым, сегодня занимающим пост первого заместителя Колокольцева, а также начальником ГУ ГИБДД МВД РФ Михаилом Черниковым, бывшим заместителем Горового в 2011-2015 гг.
При таких раскладах закономерно задаться вопросом: а не припозднился ли министр внутренних дел с проведением реформы? Похоже, под его руководством ведомство нуждается в ней, как мертвый в припарке. Не исключен, правда, и такой вариант, что одной из первых «жертв» грядущих после выборов перемен станет сам Владимир Колокольцев, у которого в Кремле предостаточно недоброжелателей. И в этом случае, события могут начать развиваться по весьма неожиданному сценарию.
Кого уволят из МВД в 2021 году
Председатель правительства Российской Федерации Михаил Мишустин поведал про то, каким образом станет осуществляться процесс массового сокращения в Министерстве внутренних дел. Стартует она с 1 января следующего, 2021 года. Сперва в правительстве будет создана рабочая группа, которая станет заниматься данным вопросом.
Процент, на который будет сокращен личный состав МВД, будет зависеть от конкретного департамента. В центральном аппарате Министерства внутренних дел запланировано уменьшить число работников на 5%. В территориальных органах оптимизация будет осуществлена на 10%.
Как рассказал премьер-министр Михаил Мишустин, осуществление оптимизации не значит, что множество людей будут лишены работы. По состоянию на декабрь 2020 года около 18% рабочих единиц в МВД остаются вакантными. Возможно, что осуществлена оптимизация будет посредством свободных позиций.
Осуществление реформы в МВД коснется также и простых граждан. С 1 апреля следующего, 2021 года направлять уведомления в Министерство внутренних дел любой российский гражданин будет иметь возможность посредством портала сайта Госуслуг.
Компенсации и выплаты при увольнении из МВД по собственному желанию
Существует ряд выплат, которые полагаются сотрудникам, покидающим службу по своему желанию:
| Вид | Описание |
| Единовременное пособие | При выслуге 20 и более лет – 7 окладов, менее 20 лет – 2 оклада |
| Зарплата | Рассчитывается пропорционально отработанному времени |
| Квартальная премия | |
| Компенсация за неотгулянные дни отпуска | Зависит от количества дней отдыха |
| Премия за добросовестное исполнение должностных обязанностей | По итогам работы за год, в котором производится увольнение |
Бюджеты СК и прокуратуры
Расходы Следственного комитета РФ и Генеральной прокуратуры России планируется сократить в 2021 году более чем на 1 млрд рублей, говорится в пояснительной записке к проекту бюджета на 2021-2023 годы.
Согласно документу, бюджетные ассигнования по направлению «Следственный комитет Российской Федерации» в 2021 году составят более 48,7 млрд рублей, в 2022 году — свыше 48,9 млрд рублей, в 2023 году — более 50,5 млрд рублей. «Предусмотренные в законопроекте объемы бюджетных ассигнований по сравнению с объемами, утвержденными 380-ФЗ [«О федеральном бюджете на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов»], в 2021 году уменьшены на 1,2 млрд рублей, в 2022 году уменьшены на 2,1 млрд рублей, в 2023 году по сравнению с объемами, предусмотренными законопроектом на 2022 год, увеличены на 1,6 млрд рублей», — говорится в документе.
На изменение расходов в том числе повлияло уменьшение бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда в связи с пропуском индексации в 2021 году на 334,5 млн рублей, в 2022 году — на 1,3 млрд рублей и увеличение в 2023 году на 1,3 млрд рублей. Кроме того, сократится финансирование закупок товаров, работ, услуг, а также работ в сфере информационно-коммуникационных технологий.
Бюджет прокуратуры в 2021 года составит более 85,8 млрд рублей, в 2022 году — свыше 85,9 млрд рублей, в 2023 году — более 88,6 млрд рублей. «Предусмотренные в законопроекте объемы бюджетных ассигнований в 2021 году уменьшены на 1 млрд рублей, в 2022 году уменьшены на 3 млрд рублей, в 2023 году по сравнению с объемами, предусмотренными законопроектом на 2022 год, увеличены на 2,6 млрд рублей», — говорится в документе.
Чего ожидать от предстоящей реформы МВД
Инициатива по снижению численности работников силовых ведомств была предложена Михаилом Мишустиным в конце октября 2020 года в информационном издательстве ТАСС. На обсуждение были вынесены следующие вопросы, которые нашли поддержку среди депутатов:
- объединить несколько ведомств под управление МВД;
- из-за этого сократить численность состава служащих на 1/10;
- поднять сумму выплачиваемого довольствия, напрямую учитываемого при расчёте военной пенсии, до 80%;
- исключить возможность роста пенсий бывшим военнослужащим менее чем на 2% ежегодно;
- до 25 лет увеличить максимальный период времени службы, необходимый для назначения пенсионного обеспечения;
- увеличить срок использования вещевого имущества;
- создать единую структуру, которая будет курировать техническое обеспечение личного состава, заниматься финансовой и хозяйственной деятельностью.
Полицию планируют сделать более доступной для населения
В пресс-центре МВД России прокомментировали информацию о планируемой реформе. По словам представителя службы, в настоящее время действительно планируется сократить некоторые должности. В частности, нужно убрать заместителей начальников, которые дублируют обязанности своего руководства.
Реформу планируют реализовать в рамках закона о полиции. В частности, при ликвидации должностей сотруднику, задающему ее, будет предложено иное место. Трудовое законодательство и иные нормы будут соблюдены.
Авторы реформы ожидают от нее усиление контроля над всеми видами деятельности полиции, сделать ведомство более доступным для населения.
В настоящее время решение о проведении модернизации пока не является окончательным. Для разработки единой целесообразной позиции проект направлен в регионы для ознакомления и предоставления личного мнения.