Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Пенсия в Японии: размер и возраст для выхода на пенсию по старости». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Несмотря на то, что пенсионеры в целом живут отлично, есть и не самые благоприятные регионы в стране, там, у пожилых рабочих не то, что нет пенсии, они не имеют даже жилья и им приходится стоять в очереди за бесплатной едой.
Повышение пенсионного возраста имеет под собой довольно логичную основу. В Японии мужчины живут в среднем 81 год, а женщины – 87 лет.
Выйти на пенсию житель Японии может в возрасте от 60 до 75 лет. Японцы сами выбирают, когда им это сделать. Решение принимается в зависимости от состояния здоровья, сложности и интенсивности работы, профессиональных качеств и заработной платы. В среднем большинство жителей выходят на пенсию в возрасте 65 лет. Но есть и такие, которые работают до 75.
Дело в том, что в Японии начисленная пенсия, которая потом уже не изменяется, напрямую зависит от возраста выхода на пенсию. Проработав несколько лишних лет, можно значительно увеличить пенсионные начисления. Если японский трудящийся захочет выйти на пенсию в 70 лет, а не в 65 лет, то его пенсия увеличится на 42% по сравнению с тем, если бы он вышел в 65 лет. А если доработает до 75 лет, то размер пенсии увеличится на 84% (это максимум) по сравнению с 65-летним возрастом. Так японское правительство мотивирует японцев как можно дольше работать.
В среднем японцы получают пенсионные выплаты около 20 лет. Для сравнения в России разница между пенсионным возрастом и продолжительностью жизни существенно меньше.
Как и во многих странах мира, в Японии вопрос поддержки пожилого населения решается за счет работающих японцев в возрасте от 20 до 59 лет. Именно они делают социальные взносы, из которых формируются пенсионные выплаты.
Поскольку треть японского населения считается пожилым, а рождаемость неуклонно падает, то нагрузка на пенсионную систему постоянно увеличивается. В связи с этим к 2025 году правительство страны приняло решение о повышении пенсионного возраста до 65 лет. При этом власти всячески поощряют сохранение работы после наступления возраста выхода на пенсию, гарантируя доплаты.
Отправиться на пенсию можно после достижения 25 лет стажа и достижения 65-летнего возраста. Если пенсионер планирует выходить на бессрочный отдых раньше, то размер его пенсии будет уменьшен.
Величина пенсии не фиксирована и зависит от того, в каком возрасте японец вышел на пенсию, какие делал взносы и в течение какого времени работал. Пенсионные выплаты могут быть трех видов: из пенсионного фонда, от государства и от работодателя (единовременная выплата).
Наиболее высокая пенсия начисляется жителям крупных городов, имеющих большой стаж работы. В сельской местности пенсия значительно ниже и нередко не может обеспечить базовых потребностей пожилых японцев.
Нормальная практика в Японии – откладывать личные деньги на старость, в этом случае шансы на безбедное существование значительно растут.
Разновидности пенсии по старости в Японии
Пенсия в Японии по старости состоит из трех типов (nenkin):
- Профессиональная —для работающих официально. Рассчитывают из ежемесячных платежей —18,3 % от зарплаты. Перечисляют компания и сотрудник поровну до старости, а получают только с 65 лет. Некоторые организации, чтобы меньше платить в ПФ, изменяют время работы — 29,5 ч. в неделю.
- Государственная (базовая) — для самозанятых и фирм, имеющих численностью меньше 5 человек. Производят фиксированные платежи в ПФ, в2 019 году это 16,4 тыс. иен ($150). Действует система освобождения — полная или частичная, но это в дальнейшем уменьшит сумму выплат.
- Единовременное пособие — выплачивает компания. Зависит от оклада и времени работы.
Существует четыре основные категории:
1) самозанятые лица, студенты и фермеры в возрасте от 20 до 60 лет
Ежемесячная сумма взноса начинается со ставки 14 660 йен в месяц, однако он увеличивается на 280 йен в месяц за каждый год, который вы вносите, и в конечном итоге достигает 16 900 йен после восьми лет постоянных взносов. Вы должны оплачивать самостоятельно через ежемесячные или ежеквартальные счета. (Студенты могут подать заявление о продлении своих выплат по национальной пенсии.)
2) работники частного сектора моложе 70 лет
Суммарный вклад является 15.704 % от месячной брутто-зарплаты. Однако этот взнос делится 50/50 между вами и вашим работодателем, поэтому фактический вычет из вашей ежемесячной зарплаты в реальном выражении составляет чуть менее 8 процентов. Обратите внимание, что этот взнос покрывает комбинацию вашей базовой национальной пенсии и субсидируемой пенсии вашей компании.
3) работники бюджетной сферы и школьные учителя
Вот тут все становится немного сложнее. Для работников государственного сектора и школьных учителей пенсионный взнос снова делится 50/50 между работником и работодателем. Однако вместо того, чтобы платить в Пенсионный фонд частной компании, как в пункте № 2, часть этого взноса идет в Пенсионный фонд взаимопомощи. Для непрофессионала это может показаться одним и тем же, но с юридической точки зрения они немного отличаются.
Размер взноса варьируется от 12,2 до 15,1 процента в зависимости от того, какая ассоциация взаимопомощи управляет вашей пенсией на рабочем месте. Учитывая, что это снова разделение 50/50 между работником и работодателем, вы получите ежемесячный вычет в диапазоне от 6 до 7,5 процентов.
4) иждивенцы и супруги участников категории №2 или №3
Как я уже упоминал, иждивенцы освобождаются от ежемесячных взносов в Пенсионный фонд и вместо этого покрываются пенсионным планом своего партнера. Однако это касается только базовой национальной пенсии, поэтому сумма, подлежащая выплате при выходе на пенсию, будет значительно ниже, чем у вашего супруга.
Чтобы не усложнять задачу, большинство людей делят пенсионеров на две категории:
- Лицо, которое работает не по найму, работает неполный рабочий день или работает в компании, на которую не распространяется страхование, поскольку в ней менее пяти сотрудников.
- Человек, который работает полный рабочий день или три четверти того, что считается полным рабочим днем в этой компании (например, 30 часов в неделю или более, если обычное рабочее время в неделю составляет 40 часов).
После того как вы зарегистрируетесь в одной из этих схем, вы получите nenkin techou (金金手手), или пенсионную книжку. Важно держать это в руках, так как вам это понадобится в любое время, когда вы захотите проконтролировать свои счета. Если вы потеряете её, вы, конечно, можете подать заявку на новую, но стоит подчеркнуть, что лучше всего иметь оригинал.
Надежна ли японская пенсионная система?
Как уже писалась выше, что в Японии большие проблемы: общество быстрыми темпами стареет, процент трудоспособного населения стремительно уменьшается, поэтому и пенсионная система находится в состоянии постоянного изменения. Сначала был увеличен пенсионный возраст, далее увеличиваются обязательные фиксированные пенсионные платежи в национальный пенсионный план и процент перечисления страховых пенсий в плане пенсионного страхования работника. Постепенно уменьшается процентное отношение размера пенсии к заработной плате. Ранее оно составляло 60%, но постепенно снижается. Правительство Японии обещает, что цифра не должна опустится менее 50%.
Ведутся разговоры об увеличении пенсионного возраста (обязательного) до 70 лет, так как сегодняшнее поколение пенсионеров готово продолжать трудовую деятельность и после 65 лет.
На веб.сайте японского правительства можно получить официальную информацию об условиях пенсионного обеспечения, в том числе и на русском языке.
Люди преклонного возраста Страны восходящего солнца начали получать регулярную денежную помощь со стороны государства в 1942 году. Треть выплат в рамках программы «Общественная пенсия» производилась из госбюджета, Формирование оставшейся части осуществлялось за счет отчислений трудоустроенных граждан, а также индивидуальных предпринимателей.
Фактически же пенсионная система Японии заработала только после проведенных в 1954 году реформ, когда вышедшая из послевоенного кризиса экономика страны стабилизировалась. Нормы обновленного японского законодательства гарантировали ежемесячные выплаты всем представителям населения, ведущим трудовую деятельность и перешагнувшим возрастную планку в 60 лет.
Субсидировался Пенсионный фонд (ПФ) государством. Основная часть фонда включала отчисления работодателей и работающих граждан (в пропорции 50/50).
Ставка налоговых отчислений в ПФ постепенно увеличивалась:
- в 1961 году с зарплаты взималось 3,5 %;
- к 1996 году ставка возросла до 16,5 %.
На сегодняшний день активы Пенсионного фонда Японии превышают 170 трлн иен (1,61 трлн долл.).
Надежна ли японская пенсионная система?
Как уже писалась выше, что в Японии большие проблемы: общество быстрыми темпами стареет, процент трудоспособного населения стремительно уменьшается, поэтому и пенсионная система находится в состоянии постоянного изменения. Сначала был увеличен пенсионный возраст, далее увеличиваются обязательные фиксированные пенсионные платежи в национальный пенсионный план и процент перечисления страховых пенсий в плане пенсионного страхования работника. Постепенно уменьшается процентное отношение размера пенсии к заработной плате. Ранее оно составляло 60%, но постепенно снижается. Правительство Японии обещает, что цифра не должна опустится менее 50%.
Ведутся разговоры об увеличении пенсионного возраста (обязательного) до 70 лет, так как сегодняшнее поколение пенсионеров готово продолжать трудовую деятельность и после 65 лет.
Особенности пенсионной системы Японии
В Японии пенсионные выплаты утвердили на законодательном уровне в 1945г. Тогда они назывались общественными: треть суммы оплачивал государственный фонд, остаток зависел от вкладов предпринимателей и работающего населения. Выплаты отличались от месяца к месяцу, начислялись нестабильно, часто с задержкой. В 1986г. правительство Японии основало Фонд социального страхования. Он является накопительной системой – финансовые отчисления автоматически переводятся на счета фонда и распределяются для пенсионных выплат. Оставшиеся после выплат деньги не выводятся, а переходят в запас.
Постепенно активы организации стали эквивалентны активам пенсионного фонда США. При учете разницы количества населения в этих странах, пенсионеры в Японии фактически защищены от финансового кризиса. Финансового запаса фонда хватит на непрерывные выплаты в течение 5 лет.
Социальная пенсия постоянно увеличивается, но для полного удовлетворения всех потребностей ее все еще недостаточно. Японские пенсионеры следуют устоявшейся мировой тенденции: откладывают личные сбережения. Сами жители страны и правительство сходятся во мнении, что современная система государственных выплат в будущем может быть реформирована. Большинство пенсионеров согласны перейти на систему частных сбережений: откладывать часть зарабатываемых средств, на которые они будут жить в старости. При этом государственные выплаты не отменят полностью, чтобы обеспечить прожиточный минимум для людей, имеющих низкий уровень доходов.
Пенсионный возраст в Германии
В Германии пенсионная реформа началась 12 лет назад. До сих пор длится переходный период. Тогда выход на пенсию начинался с 65 лет и 1946г. рождения. По одному месяцу прибавлялся срок за каждый год рождения (с 1947). Потом по 2 месяца (с 66) за каждый год с 2059г.р. С 1964г.р. устанавливается единый пенсионный возраст – 67 лет для мужчин и женщин.
Такой высокий пенсионный срок вызван большой продолжительностью жизни – 78,3/83,2 – для мужчин/женщин.
Для ряда категорий установлены льготы. Обязателен стаж работы на территории Германии – 5 лет. Если меньше, то пенсия не начисляется. Принципы пенсионного страхования схожи у нас и них.
В Германии 6 видов пенсий. У нас они тоже есть: по старости и социальная, остальные у нас называются льготами – по выслуге, по инвалидности, за вредные условия работы.
Во сколько лет в Японии выходят на пенсию
Закон предусматривает, что мужчины и женщины могут выйти на пенсию в возрасте 65 лет. Они должны работать в течение 10 лет и платить взносы. Можно выйти на пенсию раньше на 5 лет (тогда пособие будет на 30% меньше) или работать дольше до 70 лет (тогда пособие будет на 42% больше). Работник имеет право на досрочный выход на пенсию, если он или она
- Работал на опасном производстве;
- Имеет особую инвалидность;
- Пострадал в результате несчастного случая на производстве.
В Стране восходящего солнца люди живут долго, а рождаемость низкая, поэтому пенсионный возраст можно поднять до 71 года. Те, кто хочет работать, могут продолжать работать — никто их не останавливает, потому что это в интересах государства. Специальные субсидии выплачиваются компаниям за работников старше 65 лет.
Компании не отправляют на пенсию людей старше 60 лет, но каждая компания устанавливает свои правила для людей старше 65 лет:
- предложить должность с более низкой зарплатой;
- уволить их;
- работать в одинаковых условиях.
Для пенсионеров существует множество рабочих мест. Они хотят работать и приносить пользу.
Уровень жизни пенсионеров в Японии
Японские пенсионеры имеют достаточно высокий уровень жизни и одну из самых высоких продолжительностей жизни в мире. Его среднее значение за последние годы составляет:
- 2010 — 82,9;
- 2016 — 83,98;
- 2017 — 84;
- 2019 — 84,2.
В этом возрасте они полностью здоровы, поэтому ведут активный образ жизни:
- совершать пешие прогулки;
- наслаждаться йогой, медитацией;
- плавать;
- ходить в спортзал, заниматься спортом;
- посвятить себя добровольной работе;
- научиться фотографии, кулинарии или актерскому мастерству;
- они организуют свои клубы, встречи с единомышленниками.
В старости им не нужно растить детей или работать, поэтому японцы исполняют свои мечты. Это возможно при наличии достаточного количества денег. Есть и другая часть общества, не имеющая необходимых сбережений. Это пожилые люди, которые находятся за чертой бедности. Они часто живут на улицах, потому что стали бездомными или не смогли купить квартиру.
Какой размер страховых взносов перечисляется для формирования пенсии в Японии
Страховые взносы перечисляются ежемесячно, а суммы зависят от категории работника.
- Самозанятые люди, студенты, фермеры в возрасте от 20 до 59 лет, уплачивали взнос от 14 660 иен в месяц. С каждым годом взнос увеличивался на 280 иен и в конечном итоге будет составлять 16 900¥. В 2018 этот взнос составил — 16 340 ¥. Данная категория граждан должна самостоятельно обратиться в пенсионный отдел муниципалитета по месту жительства и пройти процедуру вступления в государственное страхование.
- Сотрудники, работающие в компаниях, на предприятиях выплачивают 15,704% от месячной заработной платы. Этот взнос оплачивается как работодателем, так и лично работником 50/50 и для каждой из сторон составляет чуть меньше 8%. При этом суммы взносов идут как в национальный пенсионный фонд, так и в виде субсидий для компании. Процедура вступления в государственное страхование осуществляется работодателем, им же производится удержание взносов из заработной платы и перечисление в фонд.
- Для работников государственного сектора и школьных учителей ежемесячный взнос варьируется от 12,2 до 15,1%, оплачивается так же 50/50, при этом часть взносов перечисляется в пенсионный фонд, а часть в фонд взаимопомощи. Вступление в правоотношения производятся аналогично, изложенному в пункте 2.
- Ещё одна существенная категория лиц, это супруги, находящиеся на иждивении граждан, вышеперечисленных во 2 и 3 пункте категорий. Супруги (не работающие члены семьи) освобождаются от уплаты взносов и в дальнейшем будут пенсионироваться за счет взносов работающего члена семьи. При этом их пенсия будет значительно ниже и выплачиваться будет только национальная пенсия. Процедура вступления в государственное страхование производится работодателем по месту работы супруга.
- В Японии много людей, работающих на почасовой работе и лиц, принятых на временные работы — государственная пенсия им может выплачиваться, при условии уплаты ежемесячных пенсионных взносов, но для формирования трудовой части пенсии требуется определенный среднегодовой уровень дохода и выработка часов, не менее 30 часо в в неделю.
Швейцария – Одна из лучших пенсионных систем в мире
В числе десяти пенсионных систем, признанных лучшими в мире, существующая в Швейцарии. Причина не только в том, что она лидер по доходам пенсионеров, поскольку государственные выплаты – 1200 долларов. Значительная часть пенсионеров в стране получают от 60% до 80% от зарплаты, которая им выплачивалась. Пенсионное обеспечение находится на высоком уровне и считается лучшей пенсионной системой в мире за счет того, что в Швейцарии существует трехуровневая пенсионная система. Это базовая государственная пенсия, трудовая пенсия и частичное добровольное пенсионное страхование.
Государством гарантируется жителям страны, находящимся на пенсии, прожиточный минимум, в том случае, когда они достигают пенсионного возраста: 65 лет – мужчины и 64 лет – женщины или инвалиды. При необходимости производится индексация выплат. После достижения 18-летнего возраста все граждане должны выплачивать взносы в систему государственного пенсионного страхования AHV. Итоговые выплаты зависят от общей суммы взносов, а также от стажа. Одновременно государством пенсии софинансируются.
Взносы на будущие пенсии сотрудников выплачивает и работодатель. Он участвует с ними в равных пропорциях в BVG (Berufliche Vorsorge) – система профессионального страхования. Однако на трудовую пенсию могут накопить лишь те граждане, годовой доход которых – более 21,3 тысячи франков (21,7 тысячи долларов). Все поступления размещают в фондах, инвестируют в акции, облигации и недвижимость.
Третьим этапом пенсионной системы в Швейцарии является уровень, основанный на добровольности. Взносы оплачиваются гражданами самостоятельно (до 20% от дохода). Программы для пенсионеров предлагаются частными фондами, крупными страховыми компаниями, банками. Отдельные из них предоставляют бонусы. Они предлагаются в виде страхования жизни, здоровья, гарантированных выплат. Кроме того, человек может использовать деньги для приобретения жилья или открытия бизнеса.
Размер пенсионного обеспечения японцев
Чтобы понять, кому и сколько платят в Японии после выхода на пенсию, необходимо хоть немного разбираться в пенсионной системе государства. В любой из социальных сфер материального обеспечения есть свои подводные камни и нюансы, не зная которых, можно остаться в чужой стране с небольшими размерами доходов в старости.
Минимальная пенсия в Японии в 2021 году составляет порядка 40 000 в рублях и относится к той категории граждан страны, кто вышел на основную пенсию по старости в возрасте 65 лет. Государство по достижению пенсионного возраста начинает выплачивать именно эту сумму, если человек не может подтвердить свою официальную трудовую деятельность в течение жизни или не имеет накопительную/страховую часть пенсии.
Какая средняя пенсия в Японии в 2021 году у граждан зависит от всех трёх составляющих – основных минимальных выплат от государства, профессиональных накоплений и размера одноразовой выплаты, зависящего от количества лет трудового стажа и средней заработной платы. Большая часть пожилого населения в Японии в среднем получает в месяц на пенсии 48 000 – 54 000 рублей.
Размер профессиональной накопленной части пенсии может увеличивать конченую сумму выплат в пределах 30-100 процентов. Например, ряду военнослужащих в Японии после выхода на пенсию ежемесячно добавляется до 40 процентов от их ежемесячных окладов в прошлом. Таким образом, они могут рассчитывать на пенсию в размере 80 000 – 120 000 рублей.
Несмотря на такие высокие цифры, не все японцы могут рассчитывать на них. Исходя из официальной статистики Министерства труда и занятости страны, практически треть всех пенсионеров страны после выхода на пенсию продолжает трудиться не в самой простой отрасли – сельском хозяйстве. Пожилые люди целыми днями проводят на полях и участвуют в процессе выращивания риса. Главную цель, которую преследуют японцы, продолжая трудиться – обеспечить полноценную жизнь для своих внуков и детей, приобрести для них имущество и личный транспорт.
Нескольким сотням тысяч японцев не удалось за свою жизнь сделать внушительные накопления. В связи с этим 1/5 часть пожилого населения страны относится к малоимущему и находится за чертой бедности. На улицах Японии можно встретить стариков, которые прямо там и живут, потому что остались без жилья или не смогли на него накопить в течение жизни.